檔案局領導班子整改方案-wenkub
2024-09-30 23 本頁面
【正文】 簽字，再走審核程序。 責任領導：** 責任科室：紀檢組 責任人：** 時限要求。進一步完善《中心工作量化表》、《檔案業(yè)務指導責任分配表》，起草《地方志編修隊伍工作責任量化制度》等管理責任制，根據干部職工的科室職責、年齡、特長合理分配工作量，有效杜絕干部職工在工作上的“交叉地帶”和苦樂不均現象，防止推諉扯皮，強化落實。 整改措施。一是摒棄“坐攤守店”觀念，跳出檔案局小業(yè)務圈，樹立全局觀念。一是牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業(yè)，每月深入網格、幫扶村或包保路段為群眾辦實事2件以上。在中心工作、檔案業(yè)務工作、地方志業(yè)務工作上進一步完善《中心工作量化表》、《檔案業(yè)務指導責任分配表》和《地方志編修隊伍每周集中匯報工作制》等管理責任制，強化落實，加強督促檢查，一抓到底。二是開展專題學習。 三、落實整改措施 （一）領導班子圍繞“四領”“五個一”活動、“三聚焦、六檢查”要求，結合領導班子對照檢查綜合查找出的問題進行整改的措施、責任人和時限。領導小組不定期組織會議研究整改進度、效率，發(fā)現問題，查缺補漏，領導小組每半月集中一次研究整改進度和效率問題。下面是我們文秘網的小編為大家整理的檔案局領導班子整改方案，請大家參閱。 根據《**市黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作實施方案》（**群組辦發(fā)〔**〕10號）要求，特制定**市檔案局領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)整改方案： 一、加強領導 成立**市檔案局整改工作領導小組。 二、整改的重點問題 。 ，在學習和使用環(huán)節(jié)上嚴重脫節(jié)。系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。對一些關鍵的、重要的環(huán)節(jié)，領導干部要身先士卒，靠前指揮。二是牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，建設好保管利用科檔案查閱民生服務窗口，班子成員每周輪流到保管利用科坐班，服務檔案查閱群眾。站在全市“大文化”建設的高度，把內部業(yè)務建設水準不高的展廳建設成代表**市文化建設一流水平的愛國主義教育基地。嚴格實行《**市檔案局績效考核辦法》，對工作表現優(yōu)秀的干部職工認真兌現獎勵措施，對工作慵懶散且出現工作失誤的干部職工進行處罰，對表現平平、工作推進遲緩的干部職工，由紀檢組長在星期一的學習會議上進行點評，對業(yè)務事項進行督促限時辦結，提倡“特事特辦，急事急辦，能辦即辦”的工作作風，增強黨員干部“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，營造“顧大局、守紀律、重實干”的作風建設氛圍。 責任領導：** 責任科室：辦公室、業(yè)務科、方志科 責任人：** 時限要求：**年**月**日 ，慵懶散拖。**年**月**日，以后形成常態(tài)。 責任領導：** 責任科室：紀檢組 責任人：** 時限要求。一是辦公物資由辦公室統(tǒng)購；二是由分管領導督促辦公室主任對黨員干部進行材料雙面打印培訓，杜絕紙張打印浪費現象。 （二）領導班子成員圍繞“四領”“五個一”活動、“三聚焦、六檢查”要求，結合個人對照檢查綜合查找出的問題進行整改的措施和時限。一是堅持參加單位組織的每周一集中學習。9月制定計劃，長期堅持學習。堅持實事求是的工作作風，每月進村入戶開展工作不少于1次，多為群眾辦好事、辦實事。 深居簡出，高高在上，脫離群眾。二是把每周三確定為檔案集中指導日，自己帶隊開展指導工作。 精神懈怠，意志比較消沉，工作滿足于現狀，不思進取，缺乏斗志。二是增強大局觀念，加強自身建設，嚴格要求自己。 違反規(guī)定接受宴請和公款旅游。三是本單位不組織公款旅游活動，也不參加其他單位以任何形式組織的此類活動。 整改措施。9月完成，長期堅持。一是暫時明確一名同志專人駕駛。9月完成，長期堅持。一是嚴格執(zhí)行請銷假制度。12月完成，長期堅持。二是爭取上級支持，增加辦公室工作人員。嚴格執(zhí)行民主集中制，注重調查研究，安排工作時，充分征求班子成員意見建議，多采納干部職工提出的合理化建議和意見。 整改措施。 執(zhí)行力不強。12月30日前，以后長期堅持。確保自己不隨波逐流。 脫離群眾。 整改時限。從工作大局出發(fā)，找準影響工作推進的問題，積極向市委、市人民政府反映
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