檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案-wenkub
2024-09-30 23 本頁面
【正文】 簽字，再走審核程序。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：** 責(zé)任科室：紀(jì)檢組 責(zé)任人：** 時(shí)限要求。進(jìn)一步完善《中心工作量化表》、《檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任分配表》，起草《地方志編修隊(duì)伍工作責(zé)任量化制度》等管理責(zé)任制，根據(jù)干部職工的科室職責(zé)、年齡、特長合理分配工作量，有效杜絕干部職工在工作上的“交叉地帶”和苦樂不均現(xiàn)象，防止推諉扯皮，強(qiáng)化落實(shí)。 整改措施。一是摒棄“坐攤守店”觀念，跳出檔案局小業(yè)務(wù)圈，樹立全局觀念。一是牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事，把群眾工作當(dāng)家業(yè)，每月深入網(wǎng)格、幫扶村或包保路段為群眾辦實(shí)事2件以上。在中心工作、檔案業(yè)務(wù)工作、地方志業(yè)務(wù)工作上進(jìn)一步完善《中心工作量化表》、《檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任分配表》和《地方志編修隊(duì)伍每周集中匯報(bào)工作制》等管理責(zé)任制，強(qiáng)化落實(shí)，加強(qiáng)督促檢查，一抓到底。二是開展專題學(xué)習(xí)。 三、落實(shí)整改措施 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“四領(lǐng)”“五個(gè)一”活動(dòng)、“三聚焦、六檢查”要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查綜合查找出的問題進(jìn)行整改的措施、責(zé)任人和時(shí)限。領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織會(huì)議研究整改進(jìn)度、效率，發(fā)現(xiàn)問題，查缺補(bǔ)漏，領(lǐng)導(dǎo)小組每半月集中一次研究整改進(jìn)度和效率問題。下面是我們文秘網(wǎng)的小編為大家整理的檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，請(qǐng)大家參閱。 根據(jù)《**市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié)工作實(shí)施方案》（**群組辦發(fā)〔**〕10號(hào)）要求，特制定**市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)整改方案： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 成立**市檔案局整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 二、整改的重點(diǎn)問題 。 ，在學(xué)習(xí)和使用環(huán)節(jié)上嚴(yán)重脫節(jié)。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。對(duì)一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，靠前指揮。二是牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，建設(shè)好保管利用科檔案查閱民生服務(wù)窗口，班子成員每周輪流到保管利用科坐班，服務(wù)檔案查閱群眾。站在全市“大文化”建設(shè)的高度，把內(nèi)部業(yè)務(wù)建設(shè)水準(zhǔn)不高的展廳建設(shè)成代表**市文化建設(shè)一流水平的愛國主義教育基地。嚴(yán)格實(shí)行《**市檔案局績效考核辦法》，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工認(rèn)真兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)工作慵懶散且出現(xiàn)工作失誤的干部職工進(jìn)行處罰，對(duì)表現(xiàn)平平、工作推進(jìn)遲緩的干部職工，由紀(jì)檢組長在星期一的學(xué)習(xí)會(huì)議上進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行督促限時(shí)辦結(jié)，提倡“特事特辦，急事急辦，能辦即辦”的工作作風(fēng)，增強(qiáng)黨員干部“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機(jī)感和緊迫感，營造“顧大局、守紀(jì)律、重實(shí)干”的作風(fēng)建設(shè)氛圍。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：** 責(zé)任科室：辦公室、業(yè)務(wù)科、方志科 責(zé)任人：** 時(shí)限要求：**年**月**日 ，慵懶散拖。**年**月**日，以后形成常態(tài)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：** 責(zé)任科室：紀(jì)檢組 責(zé)任人：** 時(shí)限要求。一是辦公物資由辦公室統(tǒng)購；二是由分管領(lǐng)導(dǎo)督促辦公室主任對(duì)黨員干部進(jìn)行材料雙面打印培訓(xùn)，杜絕紙張打印浪費(fèi)現(xiàn)象。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“四領(lǐng)”“五個(gè)一”活動(dòng)、“三聚焦、六檢查”要求，結(jié)合個(gè)人對(duì)照檢查綜合查找出的問題進(jìn)行整改的措施和時(shí)限。一是堅(jiān)持參加單位組織的每周一集中學(xué)習(xí)。9月制定計(jì)劃，長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)。堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，每月進(jìn)村入戶開展工作不少于1次，多為群眾辦好事、辦實(shí)事。 深居簡出，高高在上，脫離群眾。二是把每周三確定為檔案集中指導(dǎo)日，自己帶隊(duì)開展指導(dǎo)工作。 精神懈怠，意志比較消沉，工作滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏斗志。二是增強(qiáng)大局觀念，加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己。 違反規(guī)定接受宴請(qǐng)和公款旅游。三是本單位不組織公款旅游活動(dòng)，也不參加其他單位以任何形式組織的此類活動(dòng)。 整改措施。9月完成，長期堅(jiān)持。一是暫時(shí)明確一名同志專人駕駛。9月完成，長期堅(jiān)持。一是嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。12月完成，長期堅(jiān)持。二是爭取上級(jí)支持，增加辦公室工作人員。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，注重調(diào)查研究，安排工作時(shí)，充分征求班子成員意見建議，多采納干部職工提出的合理化建議和意見。 整改措施。 執(zhí)行力不強(qiáng)。12月30日前，以后長期堅(jiān)持。確保自己不隨波逐流。 脫離群眾。 整改時(shí)限。從工作大局出發(fā)，找準(zhǔn)影響工作推進(jìn)的問題，積極向市委、市人民政府反映
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