案件審理工作經(jīng)驗(yàn)-wenkub
2024-09-30 23 本頁面
【正文】 加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)的工作制度》，定期召開會議，研究、通報(bào)案件查辦情況，及時(shí)相互移送違紀(jì)違法案件。對復(fù)雜疑難案件，適時(shí)提前介入，實(shí)行查審合力攻關(guān)，避免案件送審后反復(fù)補(bǔ)證。同時(shí)，也使辦案人員增強(qiáng)了責(zé)任心和依紀(jì)依法辦案意識，為案件公平公正處理提供了強(qiáng)有力的保證。通過案件初審后，認(rèn)為農(nóng)村騙取糧食補(bǔ)貼案件具有典型性，為了保障被調(diào)查人的合法權(quán)利，經(jīng)縣紀(jì)委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，對此案實(shí)行了證據(jù)公開審理。 （三）積極探索公開審理制。切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)一審理矯正糾偏、拾遺補(bǔ)漏作用。另外，在案件審理過程中，我們還特別注重挖掘案中案。在嚴(yán)把案件實(shí)體關(guān)的同時(shí)，注重把好程序關(guān)，堅(jiān)持三個(gè)不上會：一是違紀(jì)事實(shí)材料未同本人見面或沒有進(jìn)行審理談話的案件不上會。無論人員怎么調(diào)整，審理室必須保證2人，審理干部優(yōu)先提拔、優(yōu)先參加中央紀(jì)委培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。案件審理工作經(jīng)驗(yàn) 案件審理工作經(jīng)驗(yàn)篇1一、健全三項(xiàng)審理機(jī)制，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān) 案件審理工作是調(diào)查處理違紀(jì)案件必經(jīng)的法定程序，是依紀(jì)依法辦案的重要保障。在實(shí)際工作中，逐步健全了三項(xiàng)審理機(jī)制，嚴(yán)格把好案件質(zhì)量關(guān)，努力提高執(zhí)紀(jì)辦案工作水平。二是未向違紀(jì)人員進(jìn)行享有權(quán)利告知或被調(diào)查人意見沒有得到合理解釋的案件不上會。在審理辰清鎮(zhèn)一名村支部書記挪用救災(zāi)款案件時(shí)，從證言證據(jù)中發(fā)現(xiàn)其中有兩筆救災(zāi)款是被鎮(zhèn)政府挪用了，隨后我們對鎮(zhèn)長、主管副鎮(zhèn)長、民政助理3人進(jìn)行了立案調(diào)查處理，分別給予了相應(yīng)的處分。2009年，在審理群山鄉(xiāng)富民村支部書記劉某違紀(jì)案件時(shí)，鄉(xiāng)調(diào)查組把劉某將集體大額資金存放在個(gè)人手中，坐收坐支等行為定為違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律錯(cuò)誤，擬給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。近年來，我們借鑒外地的成功經(jīng)驗(yàn)，先后嘗試了案件審理合議制、助辯制和證據(jù)公開制。在審理過程中，被調(diào)查人認(rèn)為虛報(bào)冒領(lǐng)騙取資金證據(jù)不足、定性不準(zhǔn)確，強(qiáng)調(diào)自己不懂財(cái)務(wù)，是村會計(jì)沒有及時(shí)提醒所致，不愿承擔(dān)違紀(jì)責(zé)任。 二、搞好三個(gè)協(xié)調(diào)機(jī)制，形成辦案工作合力 案件審理人員不僅要在審理環(huán)節(jié)上嚴(yán)把關(guān)口，同時(shí)還要注重與案件檢查室、司法機(jī)關(guān)、組織人事部門搞好協(xié)調(diào)溝通，確保工作配合到位，形成執(zhí)紀(jì)辦案工作合力。2010年在審理建設(shè)局規(guī)劃辦副主任趙某違紀(jì)案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)其在取保候?qū)徠陂g沒有停發(fā)工資，依據(jù)《人事部關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復(fù)函》規(guī)定，我們立即向檢查室提出建議，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，對趙某在取保候?qū)徠陂g領(lǐng)取的3000元工資予以收繳。同時(shí)，在案件審理過程中，審理人員對定性方面涉及到司法解釋或者由專業(yè)部門認(rèn)定、鑒定的疑難問題，及時(shí)與司法機(jī)關(guān)和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，做到定性準(zhǔn)確。在實(shí)際工作中，綜合違紀(jì)案件諸多因素，對構(gòu)不成違紀(jì)處分的人員，我們及時(shí)與組織部門召開案件協(xié)商會，通報(bào)情況，制作《紀(jì)律檢查建議書》或《監(jiān)察建議書》，按照干部管理權(quán)限向有關(guān)黨組織及其工作部門發(fā)出建議，該免則免、該降則降、該調(diào)離就調(diào)離，確保紀(jì)律處分和組織處理兩種手段落到實(shí)處。于是我們向縣委組織部門提出了組織處理建議，組織部采納了紀(jì)委建議，對該領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整，既避免了因證據(jù)不足草率處理造成被動，也避免了群眾繼續(xù)上訪。成立了由縣紀(jì)委副書記任組長、組織人事勞動等部門分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的執(zhí)紀(jì)工作協(xié)調(diào)小組，建立了處分決定執(zhí)行責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)送達(dá)、執(zhí)行、反饋、督辦、檢查、責(zé)任六到位措施。不僅杜絕了黨紀(jì)政紀(jì)處分打白條現(xiàn)象，也增強(qiáng)了執(zhí)紀(jì)辦案的嚴(yán)肅性，有效維護(hù)了黨紀(jì)國法的權(quán)威性。正科級干部由紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自談。一年后我們及時(shí)向組織部門進(jìn)行推薦，吳某被提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。三年來，我們共恢復(fù)黨員權(quán)利和解除行政處分13人，有2人因考察時(shí)群眾反映很大，表現(xiàn)不好，延長了恢復(fù)、解除期限，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。 2014年，全旗紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)共立各類違紀(jì)
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