當(dāng)前干部檔案管理工作存在問(wèn)題及對(duì)策-wenkub
2024-09-30 21 本頁(yè)面
【正文】 視檔案的利用，還會(huì)造成檔案管理的問(wèn)題，如檔案管理的環(huán)境及人員安排上由于經(jīng)費(fèi)投入不足而較為隨意，選拔、提升、任用干部時(shí)，不是以檔案作為首要參考而是靠印象和關(guān)系等，甚至由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理工作的重視不足而影響檔案管理的工作人員的積極性，最終影響干部檔案科學(xué)管理。當(dāng)前干部檔案管理工作存在問(wèn)題及對(duì)策 一、干部檔案的內(nèi)涵及意義 干部檔案是國(guó)家重要的檔案資料，是國(guó)家能否任人唯賢、知人善用的重要信息依據(jù)和參考條件，良好的干部檔案管理有助于國(guó)家選拔優(yōu)秀的干部和人才，有利于國(guó)家的發(fā)展。 （三）檔案管理人員素質(zhì)不高 檔案管理的工作人員業(yè)務(wù)水平的高低、專(zhuān)業(yè)技能的強(qiáng)弱、管理機(jī)創(chuàng)新意識(shí)等都會(huì)影響檔案管理的科學(xué)程度和水平。 （四）檔案管理中檔案材料的問(wèn)題 當(dāng)前干部檔案存在著內(nèi)容不實(shí)、手續(xù)不全的問(wèn)題。 三、加強(qiáng)干部檔案管理的對(duì)策 （一）完善檔案管理制度
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