對(duì)照黨章黨規(guī)找差距查擺問(wèn)題剖析材料-wenkub
2024-09-30 20 本頁(yè)面
【正文】 是雖然把廉潔自律工作納入年度黨建工作重點(diǎn)，但在日常監(jiān)督管理上，方法單一，針對(duì)性不強(qiáng)，致使一些黨員干部對(duì)廉潔自律工作重視不夠。三是督查檢查考核時(shí)太過(guò)強(qiáng)調(diào)工作留痕管理，看資料比較多，深入基層實(shí)際調(diào)研不夠。五是深入一線調(diào)查研究時(shí)，對(duì)于職工反映需要解決的問(wèn)題，不能立行立改。 一是對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時(shí)，尤其是對(duì)黨的理論體系的新變化學(xué)的不夠深入、理解不系統(tǒng)，對(duì)與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)多一點(diǎn)，聯(lián)系不緊密、用不上的，少學(xué)一些，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)，不用緩學(xué)的現(xiàn)象。二是黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠持續(xù)，抓黨建工作有松一陣緊一陣的情況。 （二）對(duì)照《準(zhǔn)則》，重點(diǎn)查擺八個(gè)是否，存在7個(gè)問(wèn)題。四是經(jīng)驗(yàn)主義抬頭，存在因循守舊，按部就班，忽略了其他成員的意見(jiàn)建議。 （三）對(duì)照《條例》，重點(diǎn)查擺五個(gè)是否，沒(méi)有存在問(wèn)題。 （二）黨性修養(yǎng)放松。對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不嚴(yán)格的問(wèn)題，有時(shí)睜一眼閉一眼，有的把它當(dāng)成小事小節(jié)，提醒提示不到位，糾錯(cuò)整改也不及時(shí)。對(duì)于關(guān)系到職工群眾切身利益的事情，沒(méi)有從具體事情抓起，主動(dòng)有效地解決好涉及群眾利益的突出問(wèn)題，以至于宗旨意識(shí)出現(xiàn)了情況。二是加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)持續(xù)、深入、系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家的發(fā)展方略有比較清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢(shì)有比較清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有比較清晰的認(rèn)識(shí)，確保制定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策保持高度一致，為公司的各項(xiàng)決策提供政治保障。二是加強(qiáng)班子自身建設(shè)。 。在今后的工作中，我將以身作則，率先垂范，深入基層，加強(qiáng)與一線職工的溝通和交流，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)和工作情況，對(duì)于他們反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，要及時(shí)給與解決回復(fù)，努力增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際工作，就存在的差距匯報(bào)如下： 一、存在的問(wèn)題 （一）對(duì)照黨章，重點(diǎn)查擺五個(gè)是否，存在5個(gè)問(wèn)題。四是對(duì)于工作中自己思想上疑慮，缺乏與班子成員的溝通，間接影響工
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