對落實首辦責任制問題的調(diào)研報告范文-wenkub
2024-09-30 20 本頁面
【正文】 施過程中必然存在著不少亟待解決的問題，筆者認為主要表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）認識水平不高，工作發(fā)展不平衡 一是認為首辦責任制僅僅是控申部門的事，與其它部門沒有關(guān)系，誤將“首辦制”片面理解為控申部門的“獨辦制”，沒有意識到“首辦制”是整個檢察機關(guān)的一項工作，涉及全院的多項業(yè)務(wù)，在工作中沒有樹立是全院“一盤棋”的思想。實踐證明這一新的制度對于密切檢民關(guān)系，樹立檢察機關(guān)的良好形象具有重要的意義。我院自實行首辦責任制以來，取得了較好的法律效果和社會效果，實現(xiàn)了涉檢赴省進京“零”上訪的目標。二是認為“首辦制”是首辦者的個人責任，與其它部門人員無關(guān)，因而在工作中缺乏配合意識，使首辦制只停留在首辦環(huán)節(jié)，在其它環(huán)節(jié)中則存在著推諉、扯皮現(xiàn)象。目前在首辦責任制方面還沒有出臺相關(guān)的具體規(guī)定及配套措施，造成首辦責任制的實施無章可循。因此，我們要求首辦責任制的責任人必須具備較高的法律水平，一定的工作經(jīng)驗和較強的處事協(xié)調(diào)能力。 二、健全和完善首辦責任制的對策 針對目前首辦責任制在實踐過程中存在的一些問題，筆者認為可以從以下三個方面加以完善： （一）提高認識，端正思想 首先要提高干警的思想認識，端正
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