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對照選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)問題開展自查的整改方案-wenkub

2024-09-30 20 本頁面

　

【正文】以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的機制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的新局面。二、整改任務(wù)及措施（一）存在問題一。黨支部在選人用人上領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用發(fā)揮不夠。整改措施：，大力培養(yǎng)選拔年輕干部。著眼中長期培養(yǎng)選拔目標(biāo)的實現(xiàn)，制定3年、5年的階段性目標(biāo)，發(fā)展黨員3名，分步抓好落實，逐步配備到位。采取民主推薦、考試測評、組織考察等方式，選拔一批重點培養(yǎng)對象，進行持續(xù)跟蹤培養(yǎng)鍛煉。（二）存在問題二。加強人才引進和注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。把提高政治

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