婦女聯(lián)合會換屆工作方案-wenkub
2024-09-30 19 本頁面
【正文】 定的議事能力。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，?chuàng)新婦女干部選用機制，要注意各級婦聯(lián)班子成員的年齡結(jié)構(gòu)、工作閱歷、切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、婦女群眾信得過的婦女干部，選拔到婦聯(lián)領導崗位上來。婦女聯(lián)合會換屆工作方案 中共**鎮(zhèn)委員會 關于**鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會換屆的 工作方案 根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》、《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》的有關規(guī)定XX縣區(qū)委組織部《關于縣鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)換屆工作的方案》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)婦女工作實際，我鎮(zhèn)婦聯(lián)的換屆工作將于**年7月15日前完成，為確保換屆工作順利進行，特制定如下工作方案。 堅持發(fā)揚民主的原則。 **鎮(zhèn)婦女代表大會代表名額71人，其中，婦女工作者占代表總數(shù)的50%以內(nèi)，各條戰(zhàn)線婦女占代表總數(shù)的50%以上。中青年婦女代表可根據(jù)實際情況確定。 （三）婦女聯(lián)合會的主席、副主席 **鎮(zhèn)婦聯(lián)配備主席1名，副主席2名，主席應由專職婦聯(lián)干
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