第篇：帶班領(lǐng)導(dǎo)管不好值班人檢討書帶班領(lǐng)導(dǎo)管不好值班人檢討書-wenkub
2024-09-29 18 本頁面
【正文】 這一個(gè)月的值班情況，反映了一個(gè)問題，或許領(lǐng)導(dǎo)您對員工我個(gè)人是滿意的，但本人的帶班能力或者說管理能力，或許是還有待考察的……很多事情就是這樣，我們自己以為我們可以了，甚至于別人以為我們可以了，但實(shí)際上卻還是不行，這是理論上與實(shí)踐上的差別，亦是能力與能力的差別。 經(jīng)過這個(gè)月的值班，我已經(jīng)認(rèn)識到自己的管理能力嚴(yán)重不足了，但這些不足不會讓我放棄做一個(gè)帶班班長的，這份工作雖然辛苦，卻可以給我?guī)砀嗟膶W(xué)習(xí)機(jī)會，不僅可
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