干部選拔任用交流材料-wenkub
2024-09-29 04 本頁面
【正文】 司法機關(guān)處理。近年來，有 3名主要領(lǐng)導(dǎo)不能勝任現(xiàn)職被降職調(diào)整， 2名分管領(lǐng)導(dǎo)被免職。近年來，我們積極健全干部考核、監(jiān)督、辭職、任期四項制度，切實把暢通干部出口作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要舉措來抓，收到良好效果。 第 1 頁 共 4 頁 干部選拔任用交流材料 近年來， *縣委嚴格《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，緊密結(jié)合縣情實際，積極謹慎對干部選拔任用工作的程序和方式進行具體細化，在完善程序和創(chuàng)新工作上積極探索，有益實踐，干部選拔任用工作程序完善，標準明確，考察嚴格，任用慎重，真正把一批政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。 一是健全考核制，考核末位的 “ 下 ” 。 二是健全監(jiān)督制，觸犯法紀的 “ 下 ” 。先后有 6 名領(lǐng)導(dǎo)因違紀違規(guī)免除了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。先后有 2 名部門領(lǐng)導(dǎo)申請辭職自謀職業(yè)，縣委批準了辭職請求，并積極為他們提供幫助。對任職時間達10 年以上的副科級
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