干部紀(jì)律作風(fēng)大討論講話材料-wenkub
2024-09-29 04 本頁(yè)面
【正文】 公司實(shí)際情況，認(rèn)真查找公司領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，分析原因，做好問(wèn)題整改。為積極營(yíng)造干部職工風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的工作氛圍，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的紀(jì)律作風(fēng)保障，使大討論活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。 業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)不夠，來(lái)公司近三個(gè)月的時(shí)間，多用于了解公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)供熱運(yùn)行方面的業(yè)務(wù)知識(shí)了解較少，不善于用 “ 鉆 ” 勁擠出點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)，導(dǎo)致在業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)上更新不快。比如，日常工作在辦公室的時(shí)間多，主動(dòng)深入基層站所調(diào)查研究、指導(dǎo)工作少，對(duì)生產(chǎn)一線的實(shí)際問(wèn)題未能準(zhǔn)確、全面把握；有些工作滿足于開(kāi)會(huì)研究了、部署了，但是沒(méi)有抓細(xì)、抓小，欠缺 “ 釘釘子 ” 和一抓到底的恒心、毅力，壓了任務(wù)、定了指標(biāo)，缺乏跟進(jìn)督促檢查，導(dǎo)致部分工作流于形式，實(shí)際效果不甚明顯。工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不足。特別是將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐的認(rèn)識(shí)不夠， 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 沒(méi)有從更深層 次上思考，影響
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