地稅局反腐倡廉工作匯報-wenkub
2024-09-28 22 本頁面
【正文】 及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎懲掛鉤，民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。 （三）監(jiān)督渠道不暢 一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。上級主管機關(guān)雖有監(jiān)督權(quán)，但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實上很難進行有效監(jiān)督?！胺锤ぷ饕欢ㄒo緊抓住教育、制度和監(jiān)督三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到標本兼治?！边@一重要論述，為地稅系統(tǒng)全面建立完善反腐倡廉工作機制提供了新的強大思想武器和科學(xué)的指導(dǎo)原則。 （二）預(yù)警機制不夠完善 目前，地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。 二、完善地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對策和建議 （一）增強監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境 首先需要增強個人的監(jiān)督意識。建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù)，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評權(quán)和建議權(quán)等，對黨內(nèi)事務(wù)進行討論，提出意見和建議。 （二）突出監(jiān)督重點部位和領(lǐng)域，強化監(jiān)督的綜合效果 一是突出重點對象。加強崗位內(nèi)部的制約機制建設(shè)，制定必要的權(quán)力運行程序，形成互相制衡的權(quán)力格局。通過有效實施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯誤偏差。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織如實報告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務(wù)變動、個人財產(chǎn)和收入、
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1