地稅局反腐倡廉工作匯報-wenkub
2024-09-28 22 本頁面
【正文】 及評議結果沒有很好地與領導干部的任免獎懲掛鉤，民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。 （三）監(jiān)督渠道不暢 一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。上級主管機關雖有監(jiān)督權，但由于時空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實上很難進行有效監(jiān)督?！胺锤ぷ饕欢ㄒo緊抓住教育、制度和監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，做到標本兼治?！边@一重要論述，為地稅系統(tǒng)全面建立完善反腐倡廉工作機制提供了新的強大思想武器和科學的指導原則。 （二）預警機制不夠完善 目前，地稅部門廉政預警的一般做法是在領導干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權利未能得到有力的保障。 二、完善地稅部門黨風廉政建設工作的對策和建議 （一）增強監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境 首先需要增強個人的監(jiān)督意識。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內事務進行討論，提出意見和建議。 （二）突出監(jiān)督重點部位和領域，強化監(jiān)督的綜合效果 一是突出重點對象。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。通過有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現錯誤偏差。領導干部應向黨組織如實報告?zhèn)€人的住房調整、配偶和子女的工作安排、職務變動、個人財產和收入、
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