廠務公開工作總結(jié)匯報材料-wenkub
2024-09-28 21 本頁面
【正文】 o9000質(zhì)量認證體系建立了職工代表大會制度，將職工代表大會納入企業(yè)管理的制度之中，使其更加規(guī)范化和程序化。此外我們還結(jié)合江城的實際在借鑒iso9000標準建立廠務公開工作體系和推動國有企業(yè)領導人年收入公開兩個方面加大工作力度。江城發(fā)電廠制定了《江城發(fā)電廠廠務公開明細表》，公開的內(nèi)容由原來的13項增加到22項，并將公開情況與經(jīng)濟責任制掛鉤，還在廠內(nèi)聘請了19名廠務公開監(jiān)督員，強化了對廠務公開的監(jiān)督工作。四是建立廠務公開質(zhì)量考評制度。加強對不同所有制、不同規(guī)模企業(yè)實行職代會制度的研究、探索，進一步規(guī)范職代會的形式、內(nèi)容和職權(quán)。市焦化有限責任公司實現(xiàn)廠務公開和民主管理工作“全員化”，在司務公開和車間事務公開的前提下，推行“班務公開”，使廠務公開工作向縱深方向發(fā)展。基層企事業(yè)單位也從統(tǒng)一領導班子思想著手，利用黨政聯(lián)席會、辦公會等多種形式，加強學習，加深理解，隨后又在廣大職工中進行了普遍宣傳，使廠務公開為廣大職工理解和接受。廠務公開工作總結(jié)匯報材料 文章標題：20xx年廠務公開工作總結(jié)匯報材料 （一）認真學習中央兩辦及省廠務公開意見，不斷提高對廠務公開工作的認識。各基層單位還加強了對職工代表的培訓，增強積極參與公開的自覺性。 （二）大力加強對廠務公開工作的領導和工作機制建設。公司制企業(yè)積極推行職工董事和職工監(jiān)事制度，全市已有126家企業(yè)實行了職工董事、職工監(jiān)事制度，藍心集團公司工會主席以持股會主席的身份進入公司董事會，擔任公司副董事長。積極探索建立對企業(yè)公開工作效果好的考評制度，做到有對照、有檢查，把廠務公開工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。 （三）進一步抓好我市今年廠務公開工作的重點工作。 今年我市借鑒iso9000標準建立廠務公開制度的試點單位由去年的江城設備制造廠、江城化工公司兩家單位增加到了江城發(fā)電廠、江城供電公司、江城車輛廠等5家單位。 根據(jù)“兩辦”通知要求，企業(yè)領導人員工資（年薪）、獎金、廠務公開工作總結(jié)匯報材料第2頁 兼職、補貼、住房、用車、通訊工具使用情況，以及出國出境費用支出情況等要向職工
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