辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流講話稿兩篇-wenkub
2024-09-28 21 本頁(yè)面
【正文】 續(xù)加大、節(jié)奏也更加緊湊，辦公室在這方面的責(zé)任也越來(lái)越大。圍繞重點(diǎn)工作，把時(shí)間和精力放在最有用、最急需、最精準(zhǔn)的干貨方面，依據(jù)現(xiàn)象找規(guī)律，依據(jù)政策做預(yù)測(cè)，并加強(qiáng)對(duì)各稅源管理單位、各科室信息報(bào)送、信息反饋工作的指導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，形成整體合力。 一是保持預(yù)見性。辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿兩篇 辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇一今年來(lái)，xx縣xx局辦公室主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，把握新變化，落實(shí)新要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位，快節(jié)奏落實(shí)，高質(zhì)量推進(jìn)，有效提高了機(jī)關(guān)行政管理工作效能，為推動(dòng)全局工作開展做出了積極貢獻(xiàn)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。 三是注重全面性。為此，我們主要采取了以下三個(gè)方面的措施： 一是推行限時(shí)辦結(jié)制度。 二是推行痕跡化閉環(huán)管理。 三是推行定期通報(bào)制度。無(wú)規(guī)矩不成方圓。 二是規(guī)范流程運(yùn)行。 三是提高辦文辦會(huì)能力。 （四）突出人文關(guān)懷，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。第一，改善辦公室的硬件環(huán)境，淘汰落后的電腦設(shè)備，更換新的辦公設(shè)備，不斷改善辦公條件。經(jīng)常深入了解干部的疾苦，關(guān)心關(guān)愛干部的生活，竭盡所能，真心實(shí)意為他們排憂解難，在政策許可的范圍內(nèi)多為干部解憂。特別是在干部工作壓力大等情況時(shí)，要及時(shí)談心談話，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，切實(shí)為他們減負(fù)減壓。如有不妥不當(dāng)之處，還請(qǐng)不吝賜教，多多提出寶貴意見，實(shí)現(xiàn)辦公室工作領(lǐng)域共同進(jìn)步與發(fā)展。在縣級(jí)基層單位，文秘工作一般來(lái)說(shuō)由縣丞或師爺承擔(dān)和管理。由此可見，文秘工作并非青春飯，而是一勞永逸的持久性工作或事業(yè)。在座的同志會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們黨政辦公室?guī)缀醪皇馨诵r(shí)工作制和節(jié)假日等時(shí)間的限制，那是因?yàn)辄h政辦處在二十四小時(shí)工作循環(huán)以及全年無(wú)休的狀態(tài)之中?？梢哉f(shuō)，但凡從黨政辦出去的人，基本上都能在新部門中很快獨(dú)當(dāng)一面，晉升為中層干部。在這樣一個(gè)講民主講政治的新時(shí)期新時(shí)代，伴君如伴虎的說(shuō)法依舊未過(guò)時(shí)。可是，黨政辦公室就猶如一個(gè)放大鏡，既能放大你的優(yōu)勢(shì)，也能充分顯露你的不足。領(lǐng)導(dǎo)并非無(wú)情之人，也是血肉之軀的正常人。文字內(nèi)容一定要表現(xiàn)出層次性、道理性、常識(shí)性，讓人能夠感受到領(lǐng)導(dǎo)的邏輯力量。 二、求真務(wù)實(shí)，文秘工作構(gòu)建體系的基礎(chǔ) （一）理論知識(shí)儲(chǔ)備既要博大也要精深 作為專職的文字工作人員，在積淀理論和知識(shí)的過(guò)程中，要實(shí)現(xiàn)專與博的充分結(jié)合。而且，盡量抽出業(yè)余時(shí)間，對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化博覽和歷史梗概進(jìn)行了解和閱讀，從而讓自身的理論知識(shí)積淀更為深厚和扎實(shí)。也就是說(shuō)，可以起草各種體裁的文字稿件。因?yàn)楦衤稍?shī)文字考究的平仄和精煉的推敲，有助于提高文字功底。如果文秘工作人員本身就學(xué)富五車的話，寫材料
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