【正文】 證的思想方法、工作方法，增強理論對實踐的指導力，不斷提高用理論解決實際問題的能力。四是樹立創(chuàng)新學習的理念。 樹立“四種理念”。以良好的學風帶作風的轉(zhuǎn)變，全面提高管委會機關(guān)建設(shè)水平。 五、為保證開發(fā)區(qū)的學習培訓工作能真正落到實處，切實加強對此項工作的領(lǐng)導，開發(fā)區(qū)黨工委成立創(chuàng)建學習型單位，促進機關(guān)作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組，組成人員如下：*****************結(jié)束 中共麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委員會文件 [2010]號 關(guān)于印發(fā)《麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 創(chuàng)建學習型機關(guān)活動方案》的通知 各指揮部，機關(guān)各辦，局，直屬各單位： 為加快創(chuàng)建“學習型”機關(guān)，努力打造高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍，經(jīng)研究，決定開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)”活動。2003年，開發(fā)區(qū)管委會邀請2002年度受表彰的7名優(yōu)秀企業(yè)家組成開發(fā)區(qū)企業(yè)家代表監(jiān)督委員會參加與機關(guān)的決策和監(jiān)督，并對機關(guān)學風、工作作風等方面的問題提出寶貴意見，保證開發(fā)區(qū)機關(guān)建設(shè)等各方面的工作全面進步。要將學習培訓工作列入機關(guān)年終實績考核當中，并對學習培訓工作分階段進行考試（考試分為半年和年終測試，七月初對上半年的學習情況進行書面測試，測試內(nèi)容為：《wto基本知識讀本》第一章至第六章，《四五普法公務員法律知識讀本》第一章至第七章，十二月中旬對兩本書全部內(nèi)容進行測試。 （二）、加強培訓前的準備工作。要以提高服務質(zhì)量、提升辦事效率為重點，通過外出考察學習和觀看溫州現(xiàn)象、蘇南模式等專題片，學習借鑒各地開發(fā)區(qū)的先進服務現(xiàn)象和形式，積極更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固在全區(qū)樹立企業(yè)無小事，服務不過夜思想，從每個服務窗口做起，從每個機關(guān)工作人員做起，對企業(yè)提供全方位配套服務，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優(yōu)先辦、緊急的事限時辦，全面推進開發(fā)區(qū)零缺陷服務。 思想政治理論學習與科學文化業(yè)務知識學習相結(jié)合。每名領(lǐng)導要在年內(nèi)形成至少1篇高質(zhì)量的論文。以良好的學風帶作風的轉(zhuǎn)變，全面提高機關(guān)建設(shè)水平。創(chuàng)建學習型單位,促進機關(guān)作風建設(shè)方案 第一篇：創(chuàng)建學習型單位，促進機關(guān)作風建設(shè)方案創(chuàng)建學習型單位，促進機關(guān)作風 建設(shè)活動實施方案 為全面貫徹落實黨的十六大和兩會精神，深刻領(lǐng)會和實踐三個代表重要思想，按照盟委在盟直機關(guān)普遍開展創(chuàng)建學習型單位，促進機關(guān)作風建設(shè)活動要求，為不斷提高機關(guān)領(lǐng)導班子和干部職工隊伍的綜合素質(zhì)，進一步加強和改進機關(guān)作風建設(shè)。 二、目標任務： 大力開展多種形式的學習培訓，加強機關(guān)領(lǐng)導干部和職工的培訓工作。年內(nèi)機關(guān)干部參加學歷再升造，再教育的人數(shù)不少于5人。首先要狠抓理論武裝工作，重點學習十六大精神、兩會精神、自治區(qū)七次黨代會和十次人代會及盟委擴大會議精神，通過學習認清形勢，統(tǒng)一思想；其次要鼓勵干部職工自覺優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，掌握專業(yè)技能和先進的管理辦法，側(cè)重學習策略知識、營銷知識、wto知識和規(guī)則、金融知識、計算機應用知識。 四、保證措施 （一）、加強制度建設(shè)。開發(fā)區(qū)機關(guān)要將完善后的《開發(fā)區(qū)2003年干部教育培訓計劃》于4月初前印發(fā)各局、室、中心、站、各支部，在充分考慮部分領(lǐng)導干部外出考察學習實際的基礎(chǔ)上，并排出培訓日程表，提前一個月將授課任務逐個落實到每個授課人。），并將考試考核結(jié)果作為年終考核評優(yōu)的一項依據(jù)。并按盟培訓計劃的安排，邀請企業(yè)家代表為機關(guān)領(lǐng)導、干部授課?，F(xiàn)將《麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建學習型機關(guān)活動方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 二、創(chuàng)建目標： 通過廣泛深入地開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，積極推進機關(guān)觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，全面提升機關(guān)干部素質(zhì)，強化機關(guān)干部思想建設(shè)、作風建設(shè)和效能建設(shè)。一是樹立終身學習的理念，把學習作為一生的習慣和追求。在學習中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中學習。二是業(yè)務本領(lǐng)得到提高。四是工作效能得到提高。機關(guān)干部要深化科學發(fā)展觀的學習實踐活動，深刻理解和準確把握科學發(fā)展觀這一黨的理論創(chuàng)新成果的精神實質(zhì)。 學習市場經(jīng)濟理論和法律知識。 學習道德規(guī)范和文明禮儀知識。認真總結(jié)先進開發(fā)區(qū)在創(chuàng)新工作思路、推進工作落實等方面的好經(jīng)驗、好做法，并進行推廣。以黨委二級理論中心組學習為龍頭，大力抓好領(lǐng)導干部的學習。建立“周學習”制度，確定每周星期五下午為創(chuàng)建學習型機關(guān)“學習日”，可由各XX縣區(qū)、機關(guān)各辦、局組織集中學習或自學。開展年度黨建論文、學習體會、調(diào)研文章的征文比賽，具體由機關(guān)黨總支部組織實施。采取“請進來、走出去”等方式，組織廣大機關(guān)干部“走出去”學、向?qū)嵺`學。 四、保障措施 加強領(lǐng)導。一是健全和完善黨委中心組、黨支部學習制度，制定學習計劃，對學習時間、學習次數(shù)、筆記字數(shù)、心得體會篇數(shù)等都要有具體要求。 營造氛圍。 附：創(chuàng)建學習型機關(guān)活動領(lǐng)導小組及辦公室成員名單麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建學習型機關(guān)活動領(lǐng)導小組及辦公室成員如下： 一、領(lǐng)導小組組長：副組長：成員： 二、領(lǐng)導小組辦公室：主任：副主任：成員： 第二篇。以良好的學風帶作風的轉(zhuǎn)變，全面提高機關(guān)建設(shè)水平。每名領(lǐng)導要在年內(nèi)形成至少1篇高質(zhì)量的論文。 思想政治理論學習與科學文化業(yè)務知識學習相結(jié)合。要以提高服務質(zhì)量、提升辦事效率為重點，通過外出考察學習和觀看溫州現(xiàn)象、蘇南模式等專題片，學習借鑒各地開發(fā)區(qū)的先進服務現(xiàn)象和形式，積極更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固在全區(qū)樹立企業(yè)無小事，服務不過夜思想，從每個服務窗口做起，從每個機關(guān)工作人員做起，對企業(yè)提供全方位配套服務，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優(yōu)先辦、緊急的事限時辦，全面推進開發(fā)區(qū)零缺陷服務。特制定本實施方案。年內(nèi)選派管委會班子成員赴上復旦大學學習不得少于1人/次，選派機關(guān)領(lǐng)導、中層干部參加盟黨校學習培訓不少于5人/次，單位組織的外出考察學習活動不少于10次，（其中領(lǐng)導外出考察學習不少于6次，部門外出考察不少于4次），全年全員集中學習時間不少于180學時，每名領(lǐng)導、環(huán)節(jié)干部學習講課不少于2次，全體干部、職工學習過程中撰寫心得體會不少于2篇。年內(nèi)保證學好兩本書：《wto基本知識讀本》、《四五普法公務員法律知識讀本》。使干部隊伍的知識不斷得到更新，能力素質(zhì)不斷提高。一是以堅持和完善班子中心學習為龍頭，在4月以前建立、健全并印發(fā)開發(fā)區(qū)黨員活動日制度，干部職工學習制度、黨課制度、黨員培訓制度，并與人事局的培訓工作相結(jié)合，補充和完善《開發(fā)區(qū)2003年度干部教育培訓計劃》按照巴黨辦發(fā)〔2003〕9號文件要求，在培訓計劃中增加領(lǐng)導干部學法、用法、依法行政的學習內(nèi)容，并增補領(lǐng)導、環(huán)節(jié)干部授課方面的具體內(nèi)容。保證培訓工作有充分準備時間，從根本上提高培訓質(zhì)量。并鼓勵機關(guān)干部職工進行學歷再教育和升造，并為參加學習人員報銷一定比例的學費，增加干部職工積極進修提高個