【正文】 開展。特制定本實施方案。年內(nèi)保證學好兩本書：《wto基本知識讀本》、《四五普法公務員法律知識讀本》。一是以堅持和完善班子中心學習為龍頭，在4月以前建立、健全并印發(fā)開發(fā)區(qū)黨員活動日制度，干部職工學習制度、黨課制度、黨員培訓制度，并與人事局的培訓工作相結(jié)合，補充和完善《開發(fā)區(qū)2003年度干部教育培訓計劃》按照巴黨辦發(fā) 第三篇。每名領導要在年內(nèi)形成至少1篇高質(zhì)量的論文。要以提高服務質(zhì)量、提升辦事效率為重點，通過外出考察學習和觀看溫州現(xiàn)象、蘇南模式等專題片，學習借鑒各地開發(fā)區(qū)的先進服務現(xiàn)象和形式，積極更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固在全區(qū)樹立企業(yè)無小事，服務不過夜思想，從每個服務窗口做起，從每個機關工作人員做起，對企業(yè)提供全方位配套服務，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優(yōu)先辦、緊急的事限時辦，全面推進開發(fā)區(qū)零缺陷服務。要將學習培訓工作列入機關年終實績考核當中，并對學習培訓工作分階段進行考試（考試分為半年和年終測試，七月初對上半年的學習情況進行書面測試，測試內(nèi)容為：《wto基本知識讀本》第一章至第六章，《四五普法公務員法律知識讀本》第一章至第七章，十二月中旬對兩本書全部內(nèi)容進行測試。 五、為保證開發(fā)區(qū)的學習培訓工作能真正落到實處，切實加強對此項工作的領導，開發(fā)區(qū)黨工委成立創(chuàng)建學習型單位，促進機關作風建設活動領導小組，組成人員如下：*****************結(jié)束 第四篇。每名領導要在年內(nèi)形成至少1篇高質(zhì)量的論文。要以提高服務質(zhì)量、提升辦事效率為重點，通過外出考察學習和觀看溫州現(xiàn)象、蘇南模式等專題片，學習借鑒各地開發(fā)區(qū)的先進服務現(xiàn)象和形式，積極更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固在全區(qū)樹立企業(yè)無小事，服務不過夜思想，從每個服務窗口做起，從每個機關工作人員做起，對企業(yè)提供全方位配套服務，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優(yōu)先辦、緊急的事限時辦，全面推進開發(fā)區(qū)零缺陷服務。要將學習培訓工作列入機關年終實績考核當中，并對學習培訓工作分階段進行考試（考試分為半年和年終測試，七月初對上半年的學習情況進行書面測試，測試內(nèi)容為：《wto基本知識讀本》第一章至第六章，《四五普法公務員法律知識讀本》第一章至第七章，十二月中旬對兩本書全部內(nèi)容進行測試。 五、為保證開發(fā)區(qū)的學習培訓工作能真正落到實處，切實加強對此項工作的領導，開發(fā)區(qū)黨工委成立創(chuàng)建學習型單位，促進機關作風建設活動領導小組，組成人員如下：xxxxxxxxxxxxxxxxx結(jié)束 第五篇：創(chuàng)建學習型單位，促進機關作風建設活動實施方案更多精彩范文點擊主頁搜索 創(chuàng)建學習型單位，促進機關作風建設活動實施方案 為全面貫徹落實黨的十六大和兩會精神，深刻領會和實踐三個代表重要思想，按照盟委在盟直機關普遍開展創(chuàng)建學習型單位，促進機關作風建設活動要求，為不斷提高機關領導班子和干部職工隊伍的綜合素質(zhì)，進一步加強和改進機關作風建設。年內(nèi)機關干部參加學歷再升造，再教育的人數(shù)不少于5人。 四、保證措施 （一）、加強制度建設。），并將考試考核結(jié)果作為年終考核評優(yōu)的一項依據(jù)。利用五 一、國慶、元旦等文藝、體育活動，在學習培訓與大型文體活動中找準結(jié)合點，利用各類活動對黨和國家的政策理論，法學有關知識進行學習、宣傳，并在文體活動中穿插以知識競賽的形式，從而達到教育培訓學習目的。 （三）、完善學習培訓工作獎罰激勵機制。 （二）轉(zhuǎn)變作風，不斷提高機關服務水平。每人準備兩個學習筆記本，學習記錄內(nèi)容要在1萬字以上。 （五）、創(chuàng)新機關學習培訓形式。保證培訓工作有充分準備時間，從根本上提高培訓質(zhì)量。使干部隊伍的知識不斷得到更新，能力素質(zhì)不斷提高。年內(nèi)選派管委會班子成員赴上復旦大學學習不得少于1人/次，選派機關領導、中層干部參加盟黨校學習培訓不少于5人/次，單位組織的外出考察學習活動不少于10次，（其中領導外出考察學習不少于6次，部門外出考察不少于4次），全年全員集中學習時間不少于180學時，每名領導、環(huán)節(jié)干部學習講課不少于2次，全體干部、職工學習過程中撰寫心得體會不少于2篇。 （五）、創(chuàng)新機關學習培訓形式。保證培訓工作有充分準備時間，從根本上提高培訓質(zhì)量。使干部隊伍的知識不斷得到更新，能力素質(zhì)不斷提高。年內(nèi)選派管委會班子成員赴上復旦大學學習不得少于1人/次，選派機關領導、中層干部參加盟黨校學習培訓不少于5人/次，單位組織的外出考察學習活動不少于10次，（其中領導外出考察學習不少于6次，部門外出考察不少于4次），全年全員集中學習時間不少于180學時，每名領導、環(huán)節(jié)干部學習講課不少于2次，全體干部、職工學習過程中撰寫心得體會不少于2篇。要以提高服務質(zhì)量、提升辦事效率為重點，通過外出考察學習和觀看溫州現(xiàn)象、蘇南模式等專題片，學習借鑒各地開發(fā)區(qū)的先進服務現(xiàn)象和形式，積極更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固在全區(qū)樹立企業(yè)無小事，服務不過夜思想，從每個服務窗口做起，從每個機關工作人員做起，對企業(yè)提供全方位配套服務，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優(yōu)先辦、緊急的事限時辦，全面推進開發(fā)區(qū)零缺陷服務。每名領導要在年內(nèi)形成至少1篇高質(zhì)量的論文。 附：創(chuàng)建學習型機關活動領導小組及辦公室成員名單麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建學習型機關活動領導小組及辦公室成員如下： 一、領導小組組長：副組長：成員： 二、領導小組辦公室：主任：副主任：成員： 第二篇。一是健全和完善黨委中心組、黨支部學習制度，制定學習計劃，對學習時間、學習次數(shù)、筆記字數(shù)、心得體會篇數(shù)等都要有具體要求。采取“請進來、走出去”等方式，組織廣大機關干部“走出去”學、向?qū)嵺`學。建立“周學習”制度，確定每周星期五下午為創(chuàng)建學習型機關“學習日”，可由各XX縣區(qū)、機關各辦、局組織集中學習或自學。認真總結(jié)先進開發(fā)區(qū)在創(chuàng)新工作思路、推進工作落實等方面的好經(jīng)驗、好做法，并進行推廣。 學習市場經(jīng)濟理論和法律知識。四是工作效能得到提高。在學習中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中學習。 二、創(chuàng)建目標： 通過廣泛深入地開展創(chuàng)建學習型機關活動，積極推進機關觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，全面提升機關干部素質(zhì)，強化機關干部思想建設、作風建設和效能建設。并按盟培訓計劃的安排，邀請企業(yè)家代表為機關領導、干部授課。開發(fā)區(qū)機關要將完善后的《開發(fā)區(qū)2003年干部教育培訓計劃》于4月初前印發(fā)各局、室、中心、站、各支部，在充分考慮部分領導干部外出考察學習實際的基礎上，并排出培訓日程表，提前一個月將授課任務逐個落實到每個授課人。首先要狠抓理論武裝工作，重點學習十六大精神、兩會精神、自治區(qū)七次黨代會和十次人代會及盟委擴大會議精神，通過學習認清形勢，統(tǒng)一思想；其次要鼓勵干部職工自覺優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，掌握專業(yè)技能和先進的管理辦法，側(cè)重學習策略知