公司“兩問兩優(yōu)化”活動方案-wenkub
2024-09-28 19 本頁面
【正文】 思想 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司年初工作會議精神，緊緊圍繞“新發(fā)展”這個主題，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 為主線，以開展問責(zé)問效為抓手，堅持教育為先、懲防并舉、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，進(jìn)一步推進(jìn)各部門、各子公司轉(zhuǎn)變思想、改進(jìn)作風(fēng)、提速增效，凝聚發(fā)展共識，煥發(fā)干事激情，為全面推進(jìn)百億化工集團(tuán)提供堅強(qiáng)有力的保障。 二、“兩問兩優(yōu)化”內(nèi)容 （一）問責(zé)內(nèi)容： 因工作失職，造成較大損失或者不良影響的； 濫用權(quán)力，造成較大損失或者不良影響的； 監(jiān)督管理不力，造成較大損失或者不良影響的； 違反制度規(guī)定，造成較大損失或者不良影響的； 浪費(fèi)財物，給公司造成較大損失或者不良影響的； 弄虛作假或者隱瞞不報，欺騙公司領(lǐng)導(dǎo)的。 （三）作風(fēng)方面整治內(nèi)容： 針對“臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象，著力整治衙門之風(fēng)，重點(diǎn)解決服務(wù)
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