【農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)工作計劃】基層組織建設(shè)工作計劃-wenkub
2024-09-28 15 本頁面
【正文】 豐富服務(wù)內(nèi)容。三是壯大實用技術(shù)人才隊伍。 二、實施農(nóng)牧民“富腦”工程，抓好干部、黨員、人才三支隊伍建設(shè) 一是整合資源，充分利用農(nóng)牧民培訓(xùn)學(xué)校、各級黨校和現(xiàn)代遠程教育平臺，堅持“實際、實用、實效”原則，活化教育載體，整合培訓(xùn)場地、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)內(nèi)容等資源，有計劃、分層次培訓(xùn)農(nóng)牧民黨員和群眾，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年培訓(xùn)1000人次以上。第六次嘎查村委會換屆全面完成，新當(dāng)選的嘎查村委會班子成員素質(zhì)高、年紀(jì)輕，帶頭致富能力強。重點建立健全民主決策、民主議事、民主監(jiān)督等工作制度，用完善的制度規(guī)范蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子依法辦事。加強2007年，全旗基層組織建設(shè)工作堅持以十六屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)、構(gòu)建和諧社會這一中心，緊緊把握基層組織建設(shè)與促進農(nóng)牧民增收、班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)與促進發(fā)展的結(jié)合點。加強鄉(xiāng)村兩級班子建設(shè)，抓好黨員、干部、人才三支隊伍，創(chuàng)新工作載體，完善運行機制，確保建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會有所作為、有新突破。二是轉(zhuǎn)變職能。在抓好素質(zhì)能力建設(shè)的同時，通過“兩推一選”等辦法，抓好嘎查村黨支部書記和其它配套組織人員選配工作，讓那些熱情高、受擁護、雙帶能力強的干部進入嘎查村級班子，使嘎查村“兩委”班子形成強強聯(lián)合的新格局。努力把廣大農(nóng)牧民培育成有知識的文化人、講道德的文明人、懂技術(shù)的內(nèi)行人、會經(jīng)營的明白人，為新農(nóng)村、新牧區(qū)建設(shè)提供強大的智力支持。通過制定
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