【作風建設年活動總結】作風提升年活動總結-wenkub
2024-09-28 15 本頁面
【正文】 地為基層管理所和群眾服務的問題 二是如何創(chuàng)新機制，抓好政務公開，政務協(xié)調的問題 三是如何堅持“兩個務必”，關心群眾的問題。關心職工的學習、生活等不夠。 ③學習調研不深入，理論聯(lián)系不夠緊密。通過深入地調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題： ①工作效率低。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。局各黨支部、各科室按照中央要求和省委、廳黨組部署，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想當作首要政治任務來抓，組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話，把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。為機關作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。我局對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導機構； 印發(fā)了各階段工作實施意見及安排表，在《安排表》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內容； 召開了各階段機關作風建設年活動動員大會。 根據《省直機關作風建設年活動工作方案》的部署和我局機關作風建設年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段（第一階段：學習動員、統(tǒng)一思想； 第二階段：敞開大門、查找問題； 第三階段：認真整改、完善制度； 第四季度階段。評議總結、鞏固提高）積極開展機關作風建設年活動，活動從4月10日開始至12月10日圓滿結束。局長作了動員講話，強調要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執(zhí)行省直機關作風建設年活動方案，扎實推進我局機關作風建設年活動，確?；顒尤〉脤嵭?； 各支部、各科室層層開展動員，發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關作風建設年活動中來，確?；顒尤〉贸尚?。 ２、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。各支部、科室集中學習與個人自學相結合，收聽省委講師的輔導講座錄音與集中討論相結合，讀原著（《機關作風建設年活動學習教育讀本》）、做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。工作上存在拖拉現象，特別是部門預算下達遲，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。表現為學習氣氛不濃，研究北江大堤等深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現象，掌握基層情況不全面。從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時間表。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，馬上改，如水政審批、部門預算、飯?zhí)霉芾淼葐栴}； 對需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實際行動取信于民，如管理制度化、工程建設、辦公自動化等問題。經過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案； 基本解決了干部職工所關心的辦公自動化、改善職工飯?zhí)谩④囕v停放、管理所職工出路等問題。評議本著按照省委提出的“六個抓”（即抓理論武裝、精神狀態(tài)、作風轉變、素質提高、督促檢查、制度建設）的要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我局機關作風建設引入規(guī)范化、制度化的軌道，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的嶄趕形象為指導思想，認真總結前三個階段的經驗，對照整改的情況和成效，在局各科室（所）進行評議。 二是他評，即由xxx機關作風建設年
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