【學習黨員干部任用條例心得范文】-wenkub
2024-09-28 15 本頁面
【正文】 兼?zhèn)涞挠萌艘?。新版干部任用條例也傳遞出了堅持干部工作的群眾路線，堅持群眾公認，充分發(fā)揚民主，改進民主推薦和民主測評，提高干部工作民主質量的信號。只有堅持好黨的領導把關，才能確保干部選拔公平公正的底線，所選干部思想政治素養(yǎng)的底線。我黨長期在工作中堅守著吃苦耐勞、敢為人先的光榮傳統(tǒng)。 在選人用人上，我黨走過了跑官要官、用人唯親、火箭提拔、過度以分取人等彎路，新版《干部任用條例》的出臺目的是為貫徹以來中央精神，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準落實到干部選拔任用工作中去。好干部的脫穎而出，才能保證黨和國家的長久發(fā)展，才能確保民眾的安居樂業(yè)。因此在選拔任用干部中，也必須堅持發(fā)揮領導帶頭作用，各級黨組織要主動牽頭干部任用工作，創(chuàng)新思維和工作方式，充分結合當?shù)貙嶋H情況和干部隊伍組成結構，形成梯度合理、時間合理、差異合理的選人周期。 凸顯民主的話語權地位。領導一句話拍板用人的時代已過去。要有效避免高分低能、有才無德之輩為干部隊伍抹黑，必須以深化干部考察工作為抓手。要用全面細致的考察工作換取好干部的脫穎而出。用一小人，則小人競進矣。通過學習，結合自身工作，我有以下三方面體會： 一是突出以德為先，強化干部作風。因此條例中多處提到干部選任要強化作風考察，加強干部作風考察，深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等情況。在選拔任用黨政領導干部時應當樹立注重基層的導向。近日中央又召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議，在會上作了重要講話，在總結成果同時明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問題，對即將在市縣全面展開的第二批教育實踐活動作了再
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