“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”講話稿-wenkub
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 至上。如何加強作風建設(shè)，改進作風建設(shè)，提升行政效能，塑造公仆形象是每年作風建設(shè)必提的問題。 我的演講結(jié)束了，謝謝大家。 詩人海子曾經(jīng)寫道。來人大工作后，我一直以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事。那就是要有堅定的信仰和腳踏實地的敬業(yè)精神。2002年大學畢業(yè)后，作為市委組織部選拔生下派到XX縣區(qū)西郊墾殖場工作。 作家柳青在小說《創(chuàng)業(yè)史》中說過。不具有正確的政治理念，愛崗從何談起。只有愛業(yè)，才能敬業(yè)。鐘南山說過一句話：做好自己的工作就是最大的政治。 我的演講結(jié)束了，謝謝大家。 詩人海子曾經(jīng)寫道。來人大工作后，我一直以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事。那就是要有堅定的信仰和腳踏實地的敬業(yè)精神。2002年大學畢業(yè)后，作為市委組織部選拔生下派到XX縣區(qū)西郊墾殖場工作。 作家柳青在小說《創(chuàng)業(yè)史》中說過。不具有正確的政治理念，愛崗從何談起。只有愛業(yè)，才能敬業(yè)。鐘南山說過一句話：做好自己的工作就是最大的政治。“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事： 大家好。在我看來，做好自己的工作就是最大的轉(zhuǎn)變作風，只要每個人都能認真做好本職工作，作風自然會得到轉(zhuǎn)變，效能自然會得到提高，發(fā)展也自然會得到促進。有了這種敬業(yè)精神，就能權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系；有了這種敬業(yè)精神，就能勤奮學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習；有了這種敬業(yè)精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠盡智，想方設(shè)法提高工作效能；有了這種敬業(yè)精神，就能克服“庸懶散虛”，做到“勤實廉”，全心全意為人民服務(wù)，為人大工作服務(wù)，為人大代表服務(wù)，為領(lǐng)導和基層服務(wù)，維護人大權(quán)力機關(guān)的地位，發(fā)揮人大權(quán)力機關(guān)的作用。不具備扎實的業(yè)務(wù)知識，敬業(yè)就沒有根基?！叭松牡缆冯m然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是在人年輕的時候。后來又先后到了市委組織部、市委宣傳部、景德鎮(zhèn)日報社、市供銷社等單位，直到2007年由供銷社調(diào)入市人大常委會，有幸走進了人大隊伍，在神圣的國徽下工作。信仰是人對人生觀、價值觀、世界觀的持有。從辦公室瑣碎事務(wù)，到人代會的各項會務(wù)工作，都一絲不茍，認真對待?！懊娉蠛?、春暖花開”。 第二篇：“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”發(fā)言稿“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事： 大家好。在我看來，做好自己的工作就是最大的轉(zhuǎn)變作風，只要每個人都能認真做好本職工作，作風自然會得到轉(zhuǎn)變，效能自然會得到提高，發(fā)展也自然會得到促進。有了這種敬業(yè)精神，就能權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系；有了這種敬業(yè)精神，就能勤奮學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習；有了這種敬業(yè)精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠盡智，想方設(shè)法提高工作效能；有了這種敬業(yè)精神，就能克服“庸懶散虛”，做到“勤實廉”，全心全意為人民服務(wù)，為人大工作服務(wù)，為人大代表服務(wù)，為領(lǐng)導和基層服務(wù)，維護人大權(quán)力機關(guān)的地位，發(fā)揮人大權(quán)力機關(guān)的作用。不具備扎實的業(yè)務(wù)知識，敬業(yè)就沒有根基。“人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是在人年輕的時候。后來又先后到了市委組織部、市委宣傳部、景德鎮(zhèn)日報社、市供銷社等單位，直到2007年由供銷社調(diào)入市人大常委會，有幸走進了人大隊伍，在神圣的國徽下工作。信仰是人對人生觀、價值觀、世界觀的持有。從辦公室瑣碎事務(wù)，到人代會的各項會務(wù)工作，都一絲不茍，認真對待?！懊娉蠛！⒋号ㄩ_”。《“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”發(fā)言稿》 第三篇：轉(zhuǎn)作風促發(fā)展提效能轉(zhuǎn)作風促發(fā)展提效能（ 人員素質(zhì)是一個單位的軟環(huán)境。 轉(zhuǎn)作風，促發(fā)展，提效能，加強作風建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識。大力弘揚“五辦”作風（服務(wù)對象亟待解決的問題“立即辦”、老大難問題“主動辦”、普遍性問題“上門辦”、一時難以解決的問題“跟蹤辦”、涉及面廣政策性強的問題“公開辦”）；積極推行“五個零距離”：即“零距離”指導、“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關(guān)系”辦事、“零利益”服務(wù)；使機關(guān)干部切實做到“五個不讓”：即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓單位形象在我這里受到影響。做到在“問”中轉(zhuǎn)作風顯真情，在“解”中辦實事惠民生。 “有的遲到早退，有的讓人代會
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