九段秘書讀后感5篇-wenkub
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 。細準備發(fā)通知。重檢查發(fā)通知，落實到人后，第二天在會前30分鐘提醒與參會者參會，確定有沒有變動，對臨時有急事不能參加會議的人，立即匯報給總經(jīng)理，保證總經(jīng)理在會前知悉缺席情況，也給總經(jīng)理確定缺席的人是否必須參加會議留下時間。發(fā)通知用電子郵件或在黑板上發(fā)個會議通知，然后準備相關(guān)會議用品，并參加會議。多一份對細節(jié)的關(guān)注，多一份追求完美的心態(tài)，相信我們都會收獲更多?！毒哦蚊貢纷x后感其實很多事情都是相通的，舉簡單的一個人際關(guān)系上的例子，當你向朋友提出需要幫助的請求時，有的人會簡單地說抱歉無能為力，有的人會幫助解決一部分問題，而有的人雖然不是很懂，但是ta會通過其他一些途徑幫你解決問題。對細節(jié)的關(guān)注，對問題考慮的全面性，都體現(xiàn)了你對那個朋友的重視程度，而且很多東西都是先付出才會有回報的。 總經(jīng)理要求秘書安排次日上午九點開一個會議。 二段秘書的做法。 四段秘書的做法：勤準備發(fā)通知，落實到人，會前通知后，去測試可能用到的投影，電腦等工具是否工作正常。落實到人，會前通知，也測試了設(shè)備，還先了解這個會議的性質(zhì)是什么。做記錄發(fā)通知，落實到人，會前通知，測試了設(shè)備，也提供了相關(guān)會議資料，還在會議過程中詳細做好會議記錄（在得到允許的情況下，做個錄音備份）。 八段秘書的做法。做流程把上述過程做成標準的“會議“流程，讓任何一個秘書都可以根據(jù)這個流程，把會議服務(wù)的結(jié)果做到九段，形成不依賴于任何人的會議服務(wù)體系。單單一個會議通知，就能體現(xiàn)出九種不同的工作方式、方法。但有時候缺少了前期危險源的辨識、問題的整改建議與方法、整改期間的督促、后期改進與平面的預(yù)防，另外還有專業(yè)技能的學習不足。產(chǎn)生差異的原因是什么。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。關(guān)鍵就在于，我們沒有把重點放到結(jié)果上，被完成任務(wù)迷惑了。因此，在日常工作中，有這樣兩個問題是我們需要不斷自省的： 。這究竟是怎么了。這篇《九段秘書》讓我猶如醍醐灌頂、茅塞頓開。 二、工作延伸——功夫在詩外 一項工作或者一個任務(wù)要圓滿的完成，需要很多方面的支持和配合，必須要考慮全面，系統(tǒng)性的分析問題。但不平凡的結(jié)果不是一步到位的，它需要不斷將眾多優(yōu)秀的個人經(jīng)驗和成果積累下來，并且變成后人容易學習的東西——流程。 九段秘書，九種不同的方式，九種不同的結(jié)果，九種不同的人生。那么，從現(xiàn)在開始，帶著明確的“修煉”目 標、正確的“修煉”方法，堅持不懈地前行吧。 2010年7月13日，武漢仲裁委金融仲裁院按照制定的年度學習計劃如期安排了第
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