公務(wù)員法學習的心得體會[范文模版]-wenkub
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 少走彎路，少犯錯誤。 第三，通過學習公務(wù)員法的懲戒、交流回避等章節(jié)。又讓我覺得公務(wù)員法其實處處都體現(xiàn)著以人為本的原則，體現(xiàn)著公平、公開、公正的影子。通過學習，我感到自己的責任和壓力。 二、學習部分重要章節(jié)的心得體會 首先，通過學習公務(wù)員法里的義務(wù)章節(jié)。首次以法律形式把“引咎辭職”、“責令辭職”引入公務(wù)員管理制度。 第三，將“公開選拔”與“競爭上崗”確立為法定的職務(wù)晉升方式之一。因此，公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與職級相結(jié)合的工資制度，有助于弱化、打破“官本位”思想，從根本上改變“千軍萬馬擠官道”的狀況，塑造公務(wù)員的“公共精神”。它繼承了我國干部人事管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒吸收了國外人事管理的有益辦法，有利于形成廣納其賢，人盡其才，能上能下，能進能出，充滿活力的用人機制；通過對包括各級黨政領(lǐng)導干部在內(nèi)的廣大公務(wù)員的嚴格管理，有利于樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，有利于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和政府的行政能力建設(shè)?！豆珓?wù)員法》學習的心得體會[范文模版] 學習《公務(wù)員法》心得體會 經(jīng)過一段時間《中華人民共和國公務(wù)員法》的學習，受益匪淺、深受啟發(fā)，使自己在遵法守法、學法用法方面有了明顯提高，對原來一些似是而非、不太明確的概念有了一個比較深刻的認識，自己工作和生活的方向也更加明確了。在學習《公務(wù)員法》過程中，我覺得以下主要在幾個方面凸顯了《公務(wù)員法》的改革和創(chuàng)新：首先，《公務(wù)員法》創(chuàng)設(shè)職務(wù)與職級并重的晉升方法，開拓了公務(wù)員的晉升新渠道。 其次，創(chuàng)設(shè)“聘任制”與“任期制”，創(chuàng)新公務(wù)員更新制度?！豆珓?wù)員法》確立“公開選拔、競爭上崗”在職務(wù)晉升制度中的法律地位，以法律推動職務(wù)晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕一把手或少數(shù)人操控人事的暗箱操作，形成良性競爭。由此，責任追究制度上升為公務(wù)員管理的一項基本法律制度。我明白了，并非像很多人所說那樣，做公務(wù)員是又輕閑，壓力小，待遇又好。不過，反過來想想，這些條款里面，無不處處體現(xiàn)著我黨立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨。公務(wù)員具有雙面性，它本身是強者，同時也是弱者。又使我深深認識到，做一名公務(wù)員要有所為，有所不為。 第四，通過學習公務(wù)員法的職務(wù)任免、職務(wù)升降、考核、獎勵、工資福利等章節(jié)。這些，都是作為一個合格公務(wù)員不可或缺的。 其次，公務(wù)員必須有良好的態(tài)度。即使是一位孜孜以求、切切實實為群眾服務(wù)的公務(wù)員，但他如果不講究個人形象、不修邊幅，同樣也會讓群眾難以接受。
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