“如何突破瓶頸”學習心得-wenkub
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 自己工作中遇到的問題，我認為自己該從以下幾個方面著手去解決。 就我自己而言，我認為目前我在工作中的瓶頸問題主要是以下四個： 工作經(jīng)驗和能力欠缺。 五、部門里的問題永遠解決不完。余博士在課程中講到我們可能遇到的工作瓶頸有以下幾種： 一、很難獲得上司的信任。 二、老板的親屬、朋友、同學哪得罪得起。 六、業(yè)績太難突破了。 缺乏溝通，不善于借助外力。 多學習、多思考。 我缺乏溝通主要表現(xiàn)在于自己屬于悶頭單干型，有問題總是喜歡獨立解決，怕麻煩他人，總是想著把問題解決再向領(lǐng)導匯報，怕給領(lǐng)導添麻煩，讓領(lǐng)導認為自己能力不足，讓下屬笑話自己工作不力?？偸窃诟鞣N忙，卻總是忙不出成績，忙不出頭緒，這樣的狀態(tài)持續(xù)了好久，甚至當前仍然如此。
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