“333”工作模式不斷夯實基層黨建根基-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度和工作機制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個別醞釀、會議決策的基本制度，不斷健全完善議事規(guī)則，努力提高決策的民主化、科學(xué)化水平。嚴格按照“四抓兩整治”要求，著力加強制度的建立健全和監(jiān)督落實。始終堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，把旗幟鮮明講政治擺在首位，積極發(fā)揮黨總支的領(lǐng)導(dǎo)作用，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神的基礎(chǔ)上，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司治理的各個環(huán)節(jié)，堅持用黨的理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。自“四抓兩整治”工作推行以來，公司黨總支始終堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動黨建高質(zhì)量發(fā)展，以“圍繞供熱抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面加強黨的政治建設(shè)、思想教育、組織建設(shè)、干部隊伍、紀律建設(shè)5項重點工作，不斷強化全面從嚴治黨責任，持續(xù)提升黨的建設(shè)質(zhì)量，為推動供熱事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。 做法與成效： ——注重“三個堅持”，著力提升組織能力。不斷對全年學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、時間等進行細化，要求學(xué)習(xí)教育有計劃，做到學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員“三落實”。在健全內(nèi)部控制的同時防范經(jīng)營風(fēng)險，修訂《榮譽獎勵管理辦法》《法律顧問管理制度》等內(nèi)部管理制度以及《談心談話制度》、《黨員積分管理制度》和《黨員干部學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱制度》等黨建工作制度，不斷提升基層黨支部建設(shè)和黨員教育管理水平。黨總支書記嚴格落實“三重一大”集體決策、重大事項報告和主要負責人“五個不直接分管”等制度規(guī)定，對重大事項都堅持做到黨總支前置討論，行政辦公會議集體研究討論和“一把手”末位表態(tài)。嚴格黨內(nèi)政治生活，貴在經(jīng)常、重在認真、要在落實。堅持從作思想?yún)R報、過組織生活等具體事抓起，從工作作風(fēng)、生
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