215215年公安局工作總結(jié)-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 定方案，因地制宜開展活動。尤其在四月份的查擺階段，分局各單位對照工作作風(fēng)、宗旨觀念、執(zhí)法、五條禁令、案件辦理、強制措施使用等九個方面進行了認(rèn)真查擺，共查出了隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、服務(wù)群眾等個方面的問題，針對這些問題，從月份開始的整改提高階段中，制定出了具體整改措施。年公安局工作總結(jié) 年，局在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各業(yè)務(wù)部門和兄弟單位的支持配合下，認(rèn)真貫徹落實全國“二十公”、省“二十一公”會議精神，堅持“打基礎(chǔ)，樹形象，上臺階，確保社會大局穩(wěn)定”的工作思路，以開展教育整頓、崗位練兵、學(xué)習(xí)任長霞三項中心工作為切入點，抓隊伍建設(shè)，抓執(zhí)法質(zhì)量，抓命案偵破工作，確保了各項工作的順利開展和完成。其間，通過召開民主生活會、轄區(qū)人大代表和政協(xié)委員座談會廣泛聽取群眾對公安工作的意見和建議，同時要求各單位設(shè)立兩個意見箱，“開好四個會，走訪十個單位，訪問一百名群眾”，從而保證了良好的教育整頓效果。局本身是租借民房辦公，沒有場地，就主動和當(dāng)?shù)貙W(xué)校聯(lián)系，利用學(xué)校的場地、器材進行訓(xùn)練。全體民警堅持一月一會操一評比。針對日常工作，本著“干什么，練什么，缺什么，補什么”的練兵原則，采取“仗怎么打，兵就怎么練，案怎么破，警就怎么訓(xùn)”等多種手段措施，使練兵活動與當(dāng)前正在開展的命案偵破工作、控申工作、穩(wěn)定工作、基礎(chǔ)工作等密切結(jié)合，確保練兵活動取得了實實在在的效果。理由只有一條，那就是長霞同志把公安工作當(dāng)作了自己畢生的事業(yè)來干，就是她把登封人民當(dāng)成了自己的衣食父母去呵護。同時，分局還以查處控申案件作為切入點，把學(xué)長霞活動不斷引向深入，采取明確責(zé)任、包案到人、負(fù)責(zé)到底、徹底解決等多種措施，自今年以來發(fā)生的起控申案件全部得到解決。年初以來，為保證執(zhí)法工作不滑坡，分局領(lǐng)導(dǎo)班子在以下幾個方面下了大功夫。分局堅持開展經(jīng)常（更多精彩文章來自“秘書不求人”）性的法律知識學(xué)習(xí)教育，除組織民警參加市局培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)外，分局以會代訓(xùn)多次對所隊民警對常用法律、法規(guī)，尤其是今年新頒布的“行政許可法”和《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》進行重點講解。 三是在抓好執(zhí)法檢查上下功夫。分局對民警在執(zhí)法辦案過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守的規(guī)則，特別是容易出錯的環(huán)節(jié)，以及執(zhí)法質(zhì)量的考核辦法等，在實踐的基礎(chǔ)上，不斷完善千分考核制和百分考核制。分局一方面主動接受黨委、政府、人大、檢法部門和人民群眾的監(jiān)督，另一方面建立了由法制審核把關(guān)、分局領(lǐng)導(dǎo)集體議案、所隊長和民警互相監(jiān)督實施的內(nèi)部制約機制。其次在每月一次的執(zhí)法檢查現(xiàn)場考核中，中層領(lǐng)導(dǎo)和民警的及格率均達(dá)。 為增強考核辦法的科學(xué)性、合理性，要求各單位根據(jù)民警擔(dān)負(fù)工作實際，進一步明確崗位職責(zé)，對民警的工作量按月進行量化。有的單位這個月排名第一，下個月卻成了倒數(shù)，這個月是倒數(shù)的，再一次很可能就到了前面的位次上。 今年中，分局發(fā)生命案一起。同時分局還積極配合黨委政府做好人民內(nèi)部矛盾的排查調(diào)處工作，密切掌握發(fā)現(xiàn)各類不安定因素，制定了群體性事件的工作預(yù)案。上半年，分局還配合黨委政府控制疏導(dǎo)核基地老兵上訪及其它不安定因素多起。對在執(zhí)法中產(chǎn)生的錯誤，分局始終堅持實事求是的態(tài)度，不怕露丑，錯了就去糾正，錯了就賠理
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