【正文】 年初以來，沒有任何違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的人和事發(fā)生。月日，轄區(qū)東官橋玉米地殺人案件發(fā)生后，按照命案偵破預(yù)案，支隊、大隊、派出所全力配合，協(xié)同作戰(zhàn)，在高溫炎熱艱苦條件下，經(jīng)過不懈努力，終于在短期內(nèi)使案件得以偵破，犯罪嫌疑人王噸子被抓獲，實現(xiàn)了發(fā)一破一的目標(biāo)。誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，把責(zé)任落實到辦案民警、單位負(fù)責(zé)人、法制室民警和分局領(lǐng)導(dǎo)身上，使辦案單位與職能部門之間、民警與領(lǐng)導(dǎo)之間形成一個完整的監(jiān)督鏈條，使執(zhí)法工作真正達(dá)到主體明確、職權(quán)清晰、程序規(guī)范、責(zé)任落實、監(jiān)督有力、獎罰分明，使民警逐步養(yǎng)成自覺依法辦案的習(xí)慣，進(jìn)而規(guī)范執(zhí)法行為。 一是在轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、端正執(zhí)法思想上下功夫。為強化體能技能訓(xùn)練，月日分局組織骨干訓(xùn)練班，進(jìn)行了為其一周的集中訓(xùn)練，以尖子帶全體、以點帶面促進(jìn)整體練兵。 年初以來，分局按照省廳和市局的部署，組織民警積極開展“從嚴(yán)治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動，從活動開始，就逐級逐層召開動員會，制定方案，提出了整頓要達(dá)到的具體目標(biāo)和要求。 三、學(xué)習(xí)長霞精神，把實踐宗旨落實到實際工作中 今年月份，長霞事跡報道后，分局組織全體民警多次收看學(xué)習(xí)，每次收看都是對民警心靈的一次震撼，每次組織學(xué)習(xí)，大家都積極踴躍表態(tài)發(fā)言，大家談到最多的是，長霞同志在就任XX縣區(qū)公安局局長短短的三年時間內(nèi)就取得令人矚目的成就，受到了所有登封人民的愛戴，這說明了什么。同時法制室民警還帶著案卷深入派出所開展案件評析活動，讓民警現(xiàn)身說法，對自己所辦的案件進(jìn)行評析，使執(zhí)法民警從中既獲取到成功經(jīng)驗又吸取失敗教訓(xùn)。因此，在管理考核工作實施過程中，分局力戒圖形式，走過場，在堅持軟項目考核的同時，確定了硬項目的考核重點：一是轄區(qū)群眾滿意情況；二是執(zhí)法質(zhì)量按法制工作要求按千分制考核；三是“四句話”的執(zhí)行落實情況；四是當(dāng)前中心工作完成情況。還有今年剛?cè)胂?，王屋轄區(qū)的XX縣區(qū)因違章作業(yè)造成事故，事故發(fā)生后，分局組織轄區(qū)派出所及時介入，全面迅速摸清并掌握了事故的發(fā)生原因和過程，對事故的處理占據(jù)了主動地位，很快配合駐地政府部門使問題得到妥善處理，避免了矛盾的激化和不安定因素的發(fā)生。 ——把隊伍正規(guī)化建設(shè)置于更加突出位置，并取得全面進(jìn)步，隊伍管理機制進(jìn)一步完善，紀(jì)律作風(fēng)明顯改善，警民關(guān)系更加密切，隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力顯著增強。對在執(zhí)法中產(chǎn)生的錯誤，分局始終堅持實事求是的態(tài)度，不怕露丑，錯了就去糾正，錯了就賠理道歉，這樣做非但不會降低民警在群眾中的威望和聲譽，反而能提高人民群眾對公安工作的信任程度；六是從源頭上下功夫，減少控申案件發(fā)生。有的單位這個月排名第一，下個月卻成了倒數(shù)，這個月是倒數(shù)的，再一次很可能就到了前面的位次上。分局對民警在執(zhí)法辦案過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守的規(guī)則，特別是容易出錯的環(huán)節(jié)，以及執(zhí)法質(zhì)量的考核辦法等，在實踐的基礎(chǔ)上，不斷完善千分考核制和百分考核制。同時，分局還以查處控申案件作為切入點，把學(xué)長霞活動不斷引向深入，采取明確責(zé)任、包案到人、負(fù)責(zé)到底、徹底解決等多種措施，自今年以來發(fā)生的起控申案件全部得到解決。局本身是租借民房辦公，沒有場地，就主動和當(dāng)?shù)貙W(xué)校聯(lián)系，利用學(xué)校的場地、器材進(jìn)行訓(xùn)練。