8組建高層次人才意見-wenkub
2024-09-28 12 本頁(yè)面
【正文】 極提供科研平臺(tái)，落實(shí)科研資助經(jīng)費(fèi)，科研項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)在同等條件下優(yōu)先予以支持。 目標(biāo)要求。組建高層次人才意見 為深入推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)提出如下實(shí)施意見。根據(jù)《市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》提出的建立中西部人才高地，形成與浙中城市群相適應(yīng)的各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中心的目標(biāo)，圍繞我市汽摩配、電子信息、醫(yī)藥化工、新能源（材料）、光機(jī)電一體化等重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)，通過(guò)大力培育和引進(jìn)高層次人才，造就一批高層次創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，以促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果產(chǎn)業(yè)化，快速發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群和企業(yè)群，提高我市自主創(chuàng)新能力。 積極開展多形式的高層次人才培訓(xùn)。引導(dǎo)用人單位建立和完善人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、創(chuàng)新的良性循環(huán)機(jī)制，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。 進(jìn)一步拓寬人才成長(zhǎng)的途徑。各級(jí)黨委政府要高度重視高層次人才的引進(jìn)工作，進(jìn)一步加大政策扶持的力度，對(duì)高層次人才不論是否正式調(diào)入或入戶，都要采取積極措施，鼓勵(lì)來(lái)從事長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。企業(yè)為引進(jìn)人才支付的購(gòu)房費(fèi)用，在以上標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)可在經(jīng)營(yíng)成本中列支。碩士研究生被事業(yè)單位錄用為在編工作人員的不享受安家費(fèi)補(bǔ)助。企業(yè)引進(jìn)高層次人才，不論其人事關(guān)系是否轉(zhuǎn)入單位，財(cái)政都給予一定的資助，即每引進(jìn)一名副高職稱（或碩士），正高職稱（或博士），第7條第（2）項(xiàng)所列人員，第7條第（1）項(xiàng)所列人員，經(jīng)人事部門認(rèn)定，并在企業(yè)服務(wù)期滿二年的，財(cái)政分別一次性資助5000元、10000元、20000元和100000元。對(duì)新設(shè)立的國(guó)家級(jí)企業(yè)博士后科研工作站、省級(jí)企業(yè)博士后科研工作試點(diǎn)站，市財(cái)政分別給予30萬(wàn)元和15萬(wàn)元的資助，對(duì)工作站招收的博士后研究人員，每位博士后在進(jìn)站期內(nèi)，財(cái)政每年給予2萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助。 五、努力營(yíng)造高層次人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境 1加強(qiáng)部門合作和政策配套。 1引
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