8做個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人[5篇范文]-wenkub
2024-09-28 11 本頁面
【正文】 人總是諉過推功，沒有責(zé)任心，要盡量避免跟他接觸……任何一種說法離不開“責(zé)任”兩字，每種說法都對人做了一個(gè)深刻的評價(jià)，將不可避免地影響到這個(gè)人以后的人際關(guān)系和事業(yè)發(fā)展。當(dāng)你擁有了更多的“職責(zé)”，并且很好地完成了它，你就奠定了不斷登攀的臺階；當(dāng)你擁有了“負(fù)責(zé)”的砥礪，得到了負(fù)更多責(zé)任的能力和別人的認(rèn)可和尊重，你將可能成為承擔(dān)更大責(zé)任的人。這樣下去，這樣的員工也許就不用承擔(dān)責(zé)任了，但是他們同時(shí)也就喪失了繼續(xù)發(fā)展的可能?！奥氊?zé)”加“負(fù)責(zé)”構(gòu)成了“責(zé)任感”，構(gòu)成了一個(gè)人順利發(fā)展的堅(jiān)固基石。 說到“責(zé)任”，它有兩層含義。做個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人[5篇范文] 第一篇：做個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人做個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人 我們經(jīng)常聽到人們說。一是“職責(zé)”之意，即某些事務(wù)本就屬于某人的應(yīng)為范圍之內(nèi)。 讓人失望的人總是存在。 你愿意做一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人嗎。 你需要勇于承擔(dān)責(zé)任。因此，你需要勇于承擔(dān)責(zé)任。作為一個(gè)職場中的人，兩個(gè)“責(zé)任”都是必須具備的。當(dāng)你的同事繁忙不已向你求助，你又可以幫得上忙，你會棄之不顧嗎。我想應(yīng)該是以團(tuán)隊(duì)一員的身份誠心誠意地提出道歉，想方設(shè)法盡量彌補(bǔ)過失，減少損失。他們會把問題歸因于同事的不是、上司的不是、公司的不是、甚至是客觀環(huán)境，他們經(jīng)常掛在嘴邊的話是：因?yàn)槟衬橙绾稳绾瘟?，所以使我……；都是因?yàn)槟衬硾]有提醒我……；上司對我的工作不夠支持，才使我……；公司沒有提供某樣的條件，我根本就不可能……；某處如何如何，根本就不能做出成果……理由總比問題多。如果不，那就勇敢地承擔(dān)起責(zé)任吧。 第三篇：做勇于承擔(dān)責(zé)任的人1920年做勇于承擔(dān)責(zé)任的人1920年，有一個(gè)9歲的小男孩踢球時(shí)踢碎了鄰居家的玻璃。經(jīng)過半年的努力。但勇于承擔(dān)才是對責(zé)任最好的詮釋?！钡鹊?。反之，一個(gè)人不敢承擔(dān)責(zé)任，喪失了基本的做人道德，也會遭到他人的鄙視和唾棄。 所以責(zé)任不僅是我們做人應(yīng)該具有的品質(zhì)，同時(shí)責(zé)任也提升人的境界，反而言之，相反，敷衍塞責(zé)，推諉責(zé)任，找借口為自己開脫，不但不會得到理解，反而會產(chǎn)生更大的負(fù)面作用，讓企業(yè)覺得你不但缺乏責(zé)任感，而且還不愿意承擔(dān)責(zé)任。曾經(jīng)看過這樣一個(gè)真實(shí)而感人的故事：很多年前，XX市一位公交車司機(jī)，在行車途中，突然心臟病發(fā)作了。 早在很多年前，大連人就以其較高的公民責(zé)任感而享譽(yù)海內(nèi)外；而大連的這位普通的公交車司機(jī)，更是用他那寬廣而美麗的胸懷、高度的責(zé)任心，贏得了世人的由衷贊嘆和欽佩。難道你能不為這位司機(jī)這樣高度的責(zé)任感和安全意識而欽佩嗎?！蹦敲?，作為中學(xué)生的我們，責(zé)任是什么呢。我們要明確自己的責(zé)任并且擔(dān)負(fù)起我們的責(zé)任。而這一切的罪魁禍?zhǔn)祝?
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