8中學“轉作風提效能抓落實促發(fā)展”主題活動實施方案-wenkub
2024-09-28 11 本頁面
【正文】 學習和業(yè)務學習計劃，及時安排學習市區(qū)重大決策與工作部署，以及先進地區(qū)水利工作新經驗、新作法和新理念，加強對全區(qū)水利發(fā)展現狀及發(fā)展趨勢的分析與學習；②實施集中學習考勤制度；業(yè)務學習測評制度，并將考勤和測評作為年終考核的直接依據；③緊把水利行業(yè)脈搏，邀請省、市水利專家講解水利發(fā)展規(guī)劃、水利項目實施、水利高新技術推廣等方面的專業(yè)知識，有條件的情況下，組織干部職工出外考察學習。為推進水利工作年度目標任務全面完成提供強大動力。中學“轉作風提效能抓落實促發(fā)展”主題活動實施方案 關于印發(fā)《XX市XX縣區(qū)水務局開展“轉作風抓落實促發(fā)展”活動的 實施方案》的通知 xxxx： 為了進一步加強我局領導班子和干部隊伍作風建設，根據區(qū)委、區(qū)政府開展“轉作風、抓落實、促發(fā)展”活動的部署要求，現將《XX市XX縣區(qū)水務局開展“轉作風抓落實促發(fā)展”活動的實施方案》印發(fā)給你們，請結合方案要求，認真貫徹落實。 三、主要任務 （一）多措并舉轉作風。 解決服務意識方面存在的待人待事方法簡單、態(tài)度冷漠、缺乏熱情，主動服務意識不強的問題。 解決一些干部職工在工作作風方面存在的浮在機關，滿足于電話“遙控”，華而不實、心浮氣躁、對工作不以為然、麻木不仁、散滿拖沓、激情缺失；隨意遲到早退、離職脫崗串崗、無故不上班、工作期間閑聊喧嘩、上網聊天、出勤不出力；在工作上得過且過、在待遇上斤斤計較；造謠生事、傳播小道信息；不干工作、四處拉關系、找門子、投機鉆營、跑官要官的問題。 解決個別干部職工在廉潔自律方面存在的不注重加強個人修養(yǎng)，參與賭博，貪圖安逸、追名逐利、講排場、比闊氣、拜金主義和極端個人主義思想的問題。 完成XX縣區(qū)坡改梯、水土保持工程規(guī)劃；狠抓項目對接，進一步做好興電二期和旱坪川灌區(qū)續(xù)建配套項目規(guī)劃設計、立項工作；完成水泉沙河堤防工程初步設計；積極爭取旱坪川大型泵站更新改造項目年內實施。 進一步細化水利普查目標責任制，加強數據質量控制工作，做好水利普查專業(yè)間數據平衡，完成空間數據標繪市級對接、普查數據匯總填表上報及成果發(fā)布等工作。 加強基層組織建設年活動。 以國家“六五”普法規(guī)劃為依據，加大水利行業(yè)普法宣傳力度，強化水行政執(zhí)法隊伍建設，依法對各種水事活動進行監(jiān)督檢查及時解決有關水資源管理的糾紛和違法案件。 四、主要舉措 把開展“轉作風、抓落實、促發(fā)展”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與加強作風建設相結合，與基層組織建設相結合，與“聯村聯戶、為民富民”相結合，
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