7銀行科級干部的競聘上崗演講稿-wenkub
2024-09-28 10 本頁面
【正文】 中不斷前進，“不滿足”就是中行的“車輪”。 眾所周知，從現(xiàn)在算起，我國加入wto后，對金融業(yè)的保護期還有兩年時間?？萍壐刹繉嵭泄?、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干部隊伍建設的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。在漸次開放的過程中，我們已經(jīng)真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。作為一名中行員工，面對人事干部制度改革的挑戰(zhàn)，就應該保持不滿足的心態(tài)，戰(zhàn)勝自我，勇于進取，為中行的改革盡一份心、獻一份力。我從以下個方面簡述一下我競聘的理由。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視
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