【正文】 明顯的成效，2006年我局速遞業(yè)務(wù)超額完成110%。同時開展綠卡消費(fèi)抽獎活動，促進(jìn)綠卡發(fā)放及刷卡消費(fèi)。二是各種勞動競賽開展的有聲有色。我們堅持把節(jié)日、紀(jì)念日與企業(yè)的中心工作相結(jié)合，積極組織開展各種有益于職工身心健康的文體活動。 四、培育企業(yè)文化，陶冶職工情操，形成良好的道德風(fēng)尚 開展了豐富多彩的讀書演講歌詠比賽、職工運(yùn)動會等員工喜聞樂見的活動。截止2007年8月，業(yè)務(wù)收入累計完成2943萬元，%，%。三是專門設(shè)立了金融知識宣傳車，送金融知道下鄉(xiāng)，積極幫助市民推廣金融理財知識，服務(wù)了人民群眾，樹立了良好的企業(yè)形象。郵政局職業(yè)道德十佳單位爭創(chuàng)事跡材料 以人為本推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)—縣郵政局爭創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”簡要事跡材料 一、以人為本，抓好普法教育、思想道德教育工作 一是由局工會、人力資源部組織員工集中學(xué)習(xí)了《郵政法》、《合同法》、《勞動法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)知識。 二、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作創(chuàng)新務(wù)實(shí) 現(xiàn)有機(jī)關(guān)管理人員17人，其中局領(lǐng)導(dǎo)3名，科室負(fù)責(zé)人4名，平均年齡40歲，領(lǐng)導(dǎo)班子年富力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項，均及時召開局長辦公會議或職代會進(jìn)行研究解決，大事講原則，小事講謙讓，緊密團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同扎實(shí)工作。%；實(shí)現(xiàn)收支差額124萬元。我們新建職工文體活動中心，又投資數(shù)萬元，新購買了十套健身器材，豐富了職工的文化生活，又強(qiáng)健了體魄，陶冶了職工情操，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)激情。在“三八”婦女節(jié)和春節(jié)等節(jié)日期間舉行了各種活動，使職工在工作之余仍能保持良好的學(xué)習(xí)勁頭。積極介入企業(yè)經(jīng)營管理，動員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動，強(qiáng)調(diào)能力建設(shè)，取得良好經(jīng)營效益。并根據(jù)全市郵政儲蓄“金螞蟻風(fēng)暴”營銷競賽活動要求，我局制定了《全縣郵政儲蓄“金螞蟻風(fēng)暴”活動宣傳方案》，確保完成全年各項儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。同時根據(jù)業(yè)務(wù)需要制訂各類營銷方案，摸索全員營銷新路子，完善激勵機(jī)制，集中全員力量，發(fā)揮員工特長，壯大營銷隊伍，促進(jìn)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展。加大對重點(diǎn)業(yè)務(wù)的支撐力度。網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)進(jìn)一步完善。并以貫標(biāo)為契機(jī)，制訂了《現(xiàn)場管理檢查考核辦法》、《業(yè)務(wù)檔案與查驗賠償管理辦法》、《試信與跟班檢查辦法》等管理辦法。 爭創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”簡要事跡材料 XX縣區(qū)人民醫(yī)院積極探索職業(yè)道德建設(shè)的新路子 近年來，醫(yī)院以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“病人信任、員工愛戴、同行尊重、社會推崇”的現(xiàn)代化醫(yī)院為目標(biāo)，積極探索職業(yè)道德建設(shè)的新路子，促進(jìn)了各項事業(yè)的發(fā)展。同時，為了保證這些教育內(nèi)容的落實(shí)，醫(yī)院針對不同的對象提出不同的要求，對新職工主要進(jìn)行職業(yè)道德基本知識和規(guī)范的系統(tǒng)訓(xùn)練，上崗前教育不少于一周時間，轉(zhuǎn)正前進(jìn)行職業(yè)道德考試，不及格者不予轉(zhuǎn)正；對中、青年職工的教育主要是采取醫(yī)院考評的方式，加強(qiáng)實(shí)踐的鍛煉和培養(yǎng)。第三，開展形式多樣的主題活動，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。我們又學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗，將全體醫(yī)務(wù)人員及掛號、收費(fèi)、保衛(wèi)人員的照片及服務(wù)證明裝入鏡框懸掛于所在科室的醒目位置，便于社會群眾監(jiān)督舉報。首先，由一把手親自掛帥，建立院、科兩級職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)討論和決策有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)中的重大問題，制定有關(guān)規(guī)章和計劃措施，督促各項任務(wù)的完成。經(jīng)過多年的不斷完善，我院基本形成了與職業(yè)道德工程計劃相匹配的制度體系。具體做法是：成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別召開動員大會、警示教育大會；組織中層以上管理干部與骨干醫(yī)生觀看由中紀(jì)委出版發(fā)行的專題警示教育片，并在全體員工中發(fā)出《廉潔行醫(yī)反對商業(yè)賄賂自律倡儀書》。如醫(yī)療儀器、藥品、后勤物質(zhì)、日常辦公用品標(biāo)的較大，則采用招標(biāo)采購或政府采購。同時，醫(yī)院又利用節(jié)假日、活動日、防治日組織醫(yī)務(wù)人員上街開展便民咨詢服務(wù)，為消防大隊官兵、縣環(huán)衛(wèi)所全體環(huán)衛(wèi)工人免費(fèi)進(jìn)行健康體檢，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系作出了努力。 樹立效率意識，建立科學(xué)的管理體制和嚴(yán)格的崗位責(zé)任制。環(huán)衛(wèi)工作是一項苦、臟、累于一身的特殊行業(yè)，其服務(wù)面廣、工作量大，職工又往往單兵作業(yè)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范各項規(guī)章制度當(dāng)然是工作的必要手段，但領(lǐng)導(dǎo)的形象，更是帶好一支隊伍的關(guān)鍵所在，所里的同志都知道，我們的所長梁開根同志身教重于言教，以敬業(yè)爭先的奉獻(xiàn)精神，廉潔奉公的崇高思想，遵紀(jì)守法的光輝模范，勤懇苦干的工作作風(fēng)來帶動身邊的人，其突出表現(xiàn)為：（1）遵規(guī)守紀(jì)的帶頭人。他從大年初一開始至大年夜止，每天撲在環(huán)衛(wèi)所工作上不分工作日和休息日，而且每天總是第一個來到所里上班，最后一個下班回家的人。在1997年經(jīng)過全體職工的共同努力，金清鎮(zhèn)順利通過了省級衛(wèi)生鎮(zhèn)的考核驗收。夏季向環(huán)衛(wèi)工作發(fā)放夏令藥品和涼帽等物品，為環(huán)衛(wèi)工人消暑、降溫；主要節(jié)日給環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放各種物品和慰問金，并分批組織環(huán)衛(wèi)工人到外地參觀考察，使環(huán)衛(wèi)一線工人受到濃濃的人文關(guān)懷，為使這支龐大的隊伍感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的關(guān)愛和溫暖，我們設(shè)立了活動室供職