7鹽務局“不擔當不作為”問題自查報告-wenkub
2024-09-28 10 本頁面
【正文】 。部分職工的世界觀、人生觀、價值觀處理問題，從而影響到自己的工作，三觀改造沒有做到堅持不懈、深入持久，加強黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性降低，對個人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡。鹽務局“不擔當不作為”問題自查報告 根據(jù)全區(qū)不擔當不作為問題專項整治工作的總體部署，按照《xx區(qū)不擔當不作為問題專項集中整治實施方案》具體要求，我局高度重視，立足實際，積極行動，對照全區(qū)整治重點，查找問題和不足，認真做好自查自糾工作，現(xiàn)將有關情況報告如下： 一、高度重視，多方排查 區(qū)鹽務局班子高度重視，把開展不擔當不作為問題專項集中整治工作擺上重要日程，一把手承擔主要責任，其他班子成員承擔分管責任，積極發(fā)揮示范帶動作用，認真查找不擔當不作為問題，制定整改措施，建立長效機制，促進問題得到根本解決。群眾觀念沒有牢固樹立起來。比如，在推進鹽業(yè)體制改革方面，沒有主動謀劃應對措施，思想上一直等市、區(qū)相關政策到位，主動作為不夠，缺乏開拓創(chuàng)新的思路，在發(fā)展上缺乏必要的進取意識。整體精神疲沓、懶政怠政、工作消極，鹽業(yè)體制改革實施在即，不是以積極的心態(tài)、十足的干勁面對改革、迎接改革，而是等改革、懼改革，整天憂心忡忡，患得患失，當一天和尚撞一天鐘，干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱度不夠。比如，個別職工認為自己不貪、不占、不損公肥私，但就是工作上無所用心、無所作為、不求有功但求無過，得過且過混日子，有時還認為，多干多錯，少干少錯，只要自己不拿、不貪、不違紀，就風平浪靜，在其位不謀其政，坐其職不做
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