[行政人事周工作計劃格式]行政人事周工作計劃-wenkub
2024-09-27 07 本頁面
【正文】 展期，2016年總體目標(biāo)首先要考慮滿足崗位需求，再考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設(shè)。為配合公司2016年度目標(biāo)的達(dá)成，加強人力資源管理和行政管理的計劃性，行政人事部現(xiàn)制訂2016年度工作計劃，并遵照計劃開展具體工作，更好的協(xié)調(diào)各部門的運作及支持公司的決策，協(xié)助各部門達(dá)成公司2016年的工作目標(biāo)。 第一部分人力資源工作計劃 一、人員招聘 （一）、思路分析 2016年是公司快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。 （三）、具體實施方案 熟人推薦。 海報招聘。 調(diào)查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。一是，考核指標(biāo)的科學(xué)性。 補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標(biāo)。因此，在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要從正面引導(dǎo)員工用積極地心態(tài)對待績效考核，達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。 三、培訓(xùn)發(fā)展
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