7宣傳文化人才工作總結(jié)-wenkub
2024-09-26 19 本頁面
【正文】 到統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進、統(tǒng)一考核，確保各級各單位人才工作目標明確、任務具體、責任到人、督辦有力。形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導重點抓、職能處室具體抓、相關(guān)部門配合抓、社會力量廣泛參與的良好工作格局。 ，落實宣傳文化人才工作更加有力。我市市級宣傳文化系統(tǒng)各單位堅持黨管人才原則，把引才作為單位“一把手”抓人才“第一資源”的重中之重，不斷健全機制，強化責任。二是加大人才投入。年底我們派出工作組督查各單位工作進展情況，開展人才規(guī)劃綱要重要人才工程和重大政策實施情況督查，進一步推動宣傳文化系統(tǒng)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要落實。以引進國內(nèi)高層次宣傳文化人才為重點，以提升文化事業(yè)單位學術(shù)層次和管理水平、推動我市文化事業(yè)繁榮發(fā)展為目標，不斷優(yōu)化人才引育機制，構(gòu)建完善的領(lǐng)軍人才工作鏈。精英引領(lǐng)計劃”為平臺，積極參加xx市組織的各項人才對接活動。根據(jù)文化人才特點，積極探索構(gòu)建人才培養(yǎng)新模式，逐步形成分類明確、層次清晰、針對性強、促進優(yōu)秀人才脫穎而出的
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