7宣傳思想精神文明建設(shè)工作情況匯報(bào)-wenkub
2024-09-26 19 本頁面
【正文】 有名； 2010年被XX省質(zhì)量協(xié)會授予“XX省用戶滿意服務(wù)先進(jìn)單位”，被慶陽銀監(jiān)分局樹立為“全市銀行業(yè)窗口優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)標(biāo)桿”；2011年被省國稅、地稅局授予省a級納稅信用等級單位，被西峰區(qū)委、區(qū)政府授予“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”；2010年分獲全國金融系統(tǒng)“先進(jìn) 文化優(yōu)秀建設(shè)者”、總行青年“金點(diǎn)子大賽一等獎”兩項(xiàng)個人大獎，榮獲市政府分配省政府2009年度實(shí)施工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略獎金。宣傳思想精神文明建設(shè)工作情況匯報(bào) 宣傳思想精神文明建設(shè)工作情況匯 報(bào) 宣傳思想精神文明建設(shè)工作情況匯報(bào)市委宣傳部：根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于對宣傳思想精神文明建設(shè)工作進(jìn)行督查的通知》精神和督查要求，我行高度重視，認(rèn)真對照檢查，及時進(jìn)行總結(jié)。目前全行基層有“市級文明單位”3個、“縣級文明單位”5個，各級“青年文明號”在一線服務(wù)窗口中達(dá)到了普及。一是自1996年成立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為使創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，我行先后制定印發(fā)了《慶陽分行精神文明建設(shè)規(guī)劃》、《慶陽分行文明單位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施辦法》等文件，進(jìn)一步明確了中長期工作目標(biāo)、 主要任務(wù)和措施，自2002年起把精神文明建設(shè)工作納入全行總體發(fā)展目標(biāo)與管理考核之中，以此推動精神文明創(chuàng)建與各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同步發(fā)展。一是高度重視基層工作。一是強(qiáng)化政治理論教育。二是大力開展思想道德教育。凡全行重大改革舉措均要反復(fù)進(jìn)行研究醞釀，對關(guān)系職工切身利益的諸如組織機(jī)構(gòu)和激勵約束機(jī)制改革、住房制度改革、崗位工資改革、績效分配改革、車改等問題，均做到了改革未動，思想政治工作先行，向員工講明形勢、講透政策、解疑釋惑，深入細(xì)致地做好思想工作，增強(qiáng)員工對改革的心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，使員工增強(qiáng)對改革的理解、支持，并能積極主動地參與到改革中來。三是注重信息宣傳。五 是充分發(fā)掘各個崗位、各種類型的先進(jìn)典型，從平凡細(xì)微之處挖掘閃光點(diǎn)、可貴點(diǎn)，每年至少開展一次先進(jìn)典型報(bào)告或演講活動，通過樹立典型，使廣大員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、干有勁頭，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的作用。2008年1月啟動了“建設(shè)未來—中國建設(shè)銀行資助貧困高中生成長計(jì)劃”，向慶陽一中、華池一中140名貧困生每人每年捐助1500元。災(zāi)后重建中，向華池、鎮(zhèn)原、XX縣區(qū)、幫助他們重建家園。通過系列活動，很好地 履行了企業(yè)社會責(zé)任，樹立了我行的良好公眾形象。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，廣大黨員都能聯(lián)系 實(shí)際、帶著問題開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。六是組織全員進(jìn)行了活動階段性測試，%。規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)上水平我行把著力點(diǎn)放在用制度管理人、約束人、教育人上。在嚴(yán)格制度執(zhí)行的同時，我行始終把推動優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)作為思想教育、規(guī)范行為、完善管理、強(qiáng)化監(jiān)督的系統(tǒng)工程常抓不懈。二是深入開展以“改進(jìn)作風(fēng)，規(guī)范操作，文明服務(wù)，提升形象”為主題的 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，力爭在服務(wù)環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)管理上不斷改進(jìn)、完善。以人為本，家園文化凝人心我行十分重視家園文化建設(shè)，把解決員工最關(guān)注、與切身利益聯(lián)系最密切的問 題，作為解決員工思想問題的鑰匙，為群眾辦好事、辦實(shí)事，使矛盾得到化解，職工思想認(rèn)識得到提高，使廣大干部職工工作更安心，工作環(huán)境更舒心。三是堅(jiān)持開展員工生日祝?；顒?，定期組織員工體檢。七是不斷加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，為寧正煤田支行每位員工配備了電視機(jī)，豐富了員工業(yè)余生活；為網(wǎng)點(diǎn)一線添置了空調(diào)，為網(wǎng)點(diǎn)大堂經(jīng)理購置了棉鞋。二是大力 提倡學(xué)習(xí)研究、鉆研探索之風(fēng)，組織進(jìn)行了可持續(xù)發(fā)展系列研討活動，播
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