7學(xué)習(xí)干部考核工作條例有感5篇-wenkub
2024-09-26 16 本頁(yè)面
【正文】 勵(lì)擔(dān)當(dāng)、約束干部的重要依據(jù)。 【篇一】 近日，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門遵照?qǐng)?zhí)行。學(xué)習(xí)《干部考核工作條例》有感5篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫作網(wǎng)站，每日更新大量熱點(diǎn)文章?！陡刹靠己藯l例》指出干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手?！陡刹靠己藯l例》的印發(fā)有利于區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。對(duì)勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，在工作中有突出貢獻(xiàn)的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)敷衍塞責(zé)、庸懶散拖的干部給予懲戒，這是對(duì)真正干事創(chuàng)業(yè)的干部的肯定和激勵(lì)，從而激發(fā)黨員干部的積極性。 【篇二】 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，用好領(lǐng)導(dǎo)干部考核條例這個(gè)指揮棒，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)管厚愛的需要，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，進(jìn)一步發(fā)揮好績(jī)效考核的威力，有助于激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實(shí)干，奮斗前行。 緊抓實(shí)干去考核。考核方式以平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核為主。只有真正把考核工作抓緊抓實(shí)，把區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，改進(jìn)考核方式方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、干部使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，才能最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓“躲著干”變成搶著上，讓“害怕干”變成爭(zhēng)著干，推動(dòng)樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。把牢干部考核“風(fēng)向標(biāo)”，要突出政治導(dǎo)向?！敖~性，近山識(shí)鳥音”。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，聚焦實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，才能使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，才能培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部既有“功成不必在我”的歷史胸懷，又有“功成必定有我”的時(shí)代擔(dān)當(dāng)。那么，邁入新時(shí)代，我們需要什么樣的好干部。 我
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1