7在市政府機構(gòu)改革動員電視電話會議上的致辭-wenkub
2024-09-26 16 本頁面
【正文】 構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、穩(wěn)增長和防風險、污染減排和節(jié)能降耗、促增收和保民生等方面仍然存在突出問題。經(jīng)濟要發(fā)展，關(guān)鍵是要發(fā)揮市場在資源配臵中的決定作用和更好發(fā)揮政府作用。自1982年到現(xiàn)在，我們經(jīng)歷了6次機構(gòu)改革，這次是第7次，每次機構(gòu)改革都有力促進了經(jīng)濟社會發(fā)展。抓好政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革工作，具有十分重大的現(xiàn)實意義。前不久，省委、省政府批準了《市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革方案》。在市政府機構(gòu)改革動員電視電話會議上的講話 同志們： 推進地方政府職能轉(zhuǎn)變和政府機構(gòu)改革，是黨中央著眼改革發(fā)展新形勢做出的重大決策。今天，我們召開這個電視電話會議，就是貫徹落實中央、省委的部署和要求，全面動員和安排市政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革工作，對縣市區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革工作提出要求。 全面深化改革的需要。歷來具有改革的傳統(tǒng)，在改革中獲得了紅利、贏得了先機。形勢的變化，需要以改革為手段實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變，以改革為動力推進科學發(fā)展。從長遠看，要切實解決這些問題，推動新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展，再繼續(xù)走老路，靠財政擴大支出、政府擴大債務、單純經(jīng)營土地等，靠高投入、高消耗、高排放，肯定走不長，也走不通。新常態(tài)下經(jīng)濟社會發(fā)展對黨的執(zhí)政能力和政府治理能力提出了更多更高的要求。 二、準確把握市縣政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革的要求和任務 這次政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革，是近些年來力度最大、涉及面較廣的一次改革。機構(gòu)改革工作敏感而重大。《方案》明確了我市政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革的目標任務、責任分工和具體工作，各級各部門要按照《方案》要求，全面抓好各項工作的落實。各級各部門要切實把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，既更好地發(fā)揮市場在資源配臵中的決定性作用，又不斷改進政府管理的方式和手段，推動政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務、維護社會公平正義的根本轉(zhuǎn)變，最終實現(xiàn)由管理型政府向服務型政府的根本轉(zhuǎn)變。但實事求是講，目前市縣兩級政府行政審批事項還是過多，一些含金量高、有利于增強市場和社會活力、促進基層發(fā)展，一些有利于基層就近管理、方便群眾辦事的行政審批事項，仍未精簡下放，特別是目前對不符合法律法規(guī)、利用“紅頭文件”設(shè)立的非行政許可審批項目還未清理取消，究其原因就是各級政府和有些部門仍然以各種理由緊握手中利益不放。 理順職責關(guān)系，穩(wěn)步推進大部制改革。這里要強調(diào)的是，在機構(gòu)和職責整合過程中，各級各部門要有全局觀、大局觀，絕不允許搞弄虛作假，更不能做選擇、搞變通、打折扣，這是政治紀律，不容觸犯。 管住盤活用好，科學配臵機構(gòu)編制資源。二是本屆政府任期內(nèi)確保財政供養(yǎng)人員
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