7在公司整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員致辭-wenkub
2024-09-26 16 本頁(yè)面
【正文】 干部各種行為的自我表現(xiàn)。而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在機(jī)關(guān)作風(fēng)上。機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)，直接影響到各部門對(duì)于集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)要求的貫徹執(zhí)行，也直接影響到員工根本利益的體現(xiàn)和維護(hù)。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的綜合體現(xiàn)，它解決的是黨員的行為規(guī)范和黨群、干群關(guān)系等問(wèn)題。但極少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員仍存在思想消極，不思進(jìn)取，工作敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，生活上講待遇，缺少敬業(yè)精神；責(zé)任、任務(wù)落實(shí)不到位，工作推諉、相互扯皮；工作不主動(dòng)，思路不清晰；存在辦事拖拉，不講效率，服務(wù)質(zhì)量不高，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；工作紀(jì)律差，上班遲到、早退，不務(wù)正業(yè)，工作不能正常開展。作風(fēng)是個(gè)人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。XX集團(tuán)公司整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話（20xx年4月1日） 同志們： 集團(tuán)公司黨委決定，從今天開始，用3個(gè)月的時(shí)間，集中開展整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，目的是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，解決當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，在機(jī)關(guān)各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為改革發(fā)展服務(wù)、為基層和廣大員工服務(wù)，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、高效，讓員工滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為基層和干部作風(fēng)建設(shè)帶個(gè)好頭，為深入推進(jìn)“云嶺先鋒”工程的實(shí)施和下一階段開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到集團(tuán)公司的形象，關(guān)系到集團(tuán)公司黨委重大決策的部署和落實(shí)，關(guān)系到集團(tuán)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在極個(gè)別人身上，如不能及時(shí)有效的解決，將對(duì)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)甚至集團(tuán)公司的整體形象造成極壞的影響。作風(fēng)好壞直接關(guān)系到黨員、干部的素質(zhì)和黨在群眾中的威望和影響。因此，有必要乘這次加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的東風(fēng)，使我們干部員工的精神狀態(tài)、思想面貌和工作作風(fēng)產(chǎn)生一個(gè)飛躍，使“三個(gè)代表”重要思想真正貫徹到我們的各項(xiàng)工作中去。通過(guò)這次機(jī)關(guān)作風(fēng)的集中整頓，機(jī)關(guān)各部門要不斷調(diào)整工作方法，著力構(gòu)建干部素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)、工作效率高的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為集團(tuán)公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境。從當(dāng)前我們干部隊(duì)伍的實(shí)際情況來(lái)看，三個(gè)層面都不同程度地存在一些問(wèn)題，特別是自為層較為突出。堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，關(guān)鍵是要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要從解決具體的實(shí)際問(wèn)題入手，結(jié)合本部門以及自身實(shí)
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