7在全市某年年度綜合考評大會上的致辭-wenkub
2024-09-26 15 本頁面
【正文】 反映通信、地鐵等公共服務類意見依然最多，共有條，占比%。其中涉及市直單位的條，%。 二、認真抓好社會評價意見整改工作，以立行立改的實際成效取信于民 。加強綜合考評過程管理，加大績效監(jiān)測、反饋、評估和績效報告、問責力度，用好經(jīng)濟報表、平安報表、黨建報表“三張報表”，推動形成壓力傳導機制，不斷把“一票否優(yōu)”的“外部壓力”轉(zhuǎn)化為各地各單位做好工作的“內(nèi)生動力”，有效解決了個別單位和少數(shù)干部中存在的不作為、不落實、不擔當?shù)摹叭弧眴栴}，有力促進了政府運行效能和管理水平的提高，切實轉(zhuǎn)變了廣大機關干部的工作作風，進一步形成了敢抓敢管、克難攻堅的良好氛圍。我們始終堅持“讓人民評判、讓人民滿意”的宗旨，不斷健全完善高效運轉(zhuǎn)的民生問題發(fā)現(xiàn)機制和更加順暢的“評價—整改—反饋”工作機制，確定并推出了社會評價意見“十大熱詞”，組織相關責任單位積極回應社會訴求、提出落實整改措施。加強績效管理激勵機制建設，科學合理設計指標體系，采取“3+1”的模式，分別從社會評價、目標考核、領導考評和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)四個維度，對市直單位和各區(qū)、縣（市）實施全方位的綜合考核評價，激勵排名靠前的單位保持領先，排名靠后的單位奮起直追，形成了比學趕超的良好態(tài)勢。自2000年在全國率先開展?jié)M意單位不滿意單位評選活動以來，綜合考評工作已經(jīng)持續(xù)了18年。下面，我再強調(diào)三點意見： 。仲燦同志對2019年度工作進行了總結(jié)，對2019年繼續(xù)做好綜合考評工作提出了“四個堅持”的明確要求。在全市20XX年年度綜合考評大會上的講話 。剛才，我們對2019年度綜合考評優(yōu)勝（滿意）單位和“十佳公務員”進行了表彰，市直單位、區(qū)縣（市）及十佳公務員代表作了交流發(fā)言，希望大家向先進學習、向優(yōu)秀看齊，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。這么多年來，我市持續(xù)創(chuàng)新和完善綜合考評機制，考評工作一直走在全省全國前列。一是考出了正向激勵的導向。 。特別是圍繞群眾反映突出的“最多跑一次”怎么跑、交通組織管理怎么優(yōu)、“健康城市”怎么建、垃圾分類怎么分、城市精細化管理怎么精等五大主題，組織開展了第9次“公訴民評”面對面問政活動，推動了一批“老大難”問題的解決，我們政府的公信力
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