7園區(qū)黨工委黨建工作述職報告-wenkub
2024-09-26 14 本頁面
【正文】 黨建工作促園區(qū)建設(shè)”的效果。 結(jié)合縣委“三進三解三促”活動，組織開展機關(guān)全體黨員干部下基層“連心”活動，興辦好事實事10件，排查矛盾糾紛28起。具體問題均已辦結(jié)。組織開展了黨員干部學習黨章活動。非公企業(yè)支部書記是整個非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵“角色”。抓好黨委班子建設(shè)，帶頭學習，帶頭上黨課，帶頭做好掛點幫扶企業(yè)工作，著力提高班子整體素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。按照要求，我就2014年度園區(qū)黨建工作述職如下： 一、履職情況和工作亮點 （一）轉(zhuǎn)變觀念，把黨建工作作為自身“第一要務(wù)”。 就任園區(qū)管委會主任、黨工委副書記以來，我始終認為抓黨建就是自己責無旁貸的工作，是自身的“責任田”、“自留地”。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。我緊緊圍繞抓黨建“書記抓，抓書記”的理念，委任一批黨員企業(yè)法人代表為支部書記，著力培育一批“黨建強，發(fā)展強”的先鋒示范企業(yè)，從而發(fā)揮引領(lǐng)、輻射、帶動作用。聘請縣委黨校副校長為園區(qū)黨工委理論宣講員。園區(qū)黨工委班子成員各聯(lián)系非公有制企業(yè)3個以上基層黨建點。采取“點對點”的辦法整頓軟弱渙散的非公企業(yè)黨支部，從機關(guān)支部抽出一名優(yōu)秀黨員干部，駐點進行指導。 （五）黨建工作亮點紛呈 注重非公有制企業(yè)黨建工作人才培養(yǎng)，以普正藥業(yè)黨支部、金品科技黨支部、日盛生物科技黨支部為示范，引導企業(yè)把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才，把黨員人才培養(yǎng)成優(yōu)秀管理者。 二、存在的主要問題及原因 非公經(jīng)濟組織黨建工作不夠扎實。工作上與企業(yè)溝通不夠，底數(shù)不清，情況不明。目前園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)97家，已單獨成立黨支部20家，僅占20%，特別是我縣園區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模普遍較小，生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定，嚴重影響了規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨建工作的開
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