7制度自查報告范文3篇-wenkub
2024-09-26 14 本頁面
【正文】 制度的具體內(nèi)容和條款，有事實有依據(jù)處理，避免人為主觀臆 （二）加強管理制度的宣傳和學習工作。經(jīng)常召開全體工作人員會議對反映較為強烈的管理制度重新進行修訂。健全集體領(lǐng)導和分工負責制度，堅持重大決策、重大項目安排、大額度資金使用集體研究，嚴格執(zhí)行部門預算、國庫集中支付、政府采購和收支兩條線堅決禁止小金庫等財務(wù)管理制度。加強檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)法考核，落實責任追究。 （二）文化市場管理規(guī)范性制度14項，從而規(guī)范了行政執(zhí)法人員在管理市場中有法度限制，從源頭上預防和治理腐敗入手，以嚴格規(guī)范和約束執(zhí)法人員的行為。 認真對照文件要求，全面徹底清查，大隊編印了《制度匯編》共43項制度，匯集了執(zhí)法業(yè)務(wù)分不四大類18項執(zhí)法制度、文化市場管理規(guī)范性制度14項和12項內(nèi)部管理制度。制度自查報告范文3篇 制度自查報告范文篇一：制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況自查報告按照****《關(guān)于開展制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況專項監(jiān)督檢查的通知》（[2014]10號）要求，為充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用，堅決防止和糾正制度缺失和執(zhí)行不到位的情況，為進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范工作行為，提高工作效能，我隊將各項制度的建設(shè)和落實情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、加強領(lǐng)導，明確分工 為將本次制度建設(shè)和制度執(zhí)行專項檢查工作做細、做好、做到位大隊召開專題會議進行安排，指定專人負責本次工作檢查。 （一）、結(jié)合本單位實際，按照《文化部關(guān)于加強文化市場綜合執(zhí)法制度建設(shè)的意見》的要求，重點建立和完善四大類、十八項基本制度，使綜合執(zhí)法大隊的業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)、協(xié)作協(xié)調(diào)等各項工作有章可循。如落實行政執(zhí)法責任制，健全行使行政調(diào)查權(quán)、行政處罰權(quán)和行政強制權(quán)的相關(guān)配套制度，重點完善自由裁量權(quán)實施辦法、案件逐級審批、重要案件集體討論、重大行政處罰決定備案審查、暫扣罰沒物品管理等制度規(guī)定。 （三）、加強對內(nèi)部管理制度為重點，共梳理了12項，以加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督為重點，使大隊內(nèi)部運行管理有章可循、規(guī)范有序促進文化執(zhí)法內(nèi)部人權(quán)、財權(quán)和事權(quán)等的規(guī)范管理。結(jié)合中央八項規(guī)定，修訂公務(wù)接待、公車使用管理方面的制度，嚴格落實接待標準，采取限定油耗、切實降低三公經(jīng)費開支。在制定內(nèi)部管理制度過程中，必須廣泛聽取群眾意見，每項管理制度制定都須全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。熟知管理制度才能遵守管理制度。管理制度也需在實踐中不斷補充和完善。 存在的問題 （一）對制度的學習、認識、理解不到位。雖然制定了《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素執(zhí)行中存在一些畏難情緒，導致執(zhí)行力度不夠。制度執(zhí)行年要求，對內(nèi)控制度存在的缺陷要盡快補充完善使每個崗位有規(guī)可依。針對過去制 度執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)進行重點督導檢查。662號）的要求，及時組織全體員工認真學習了文件精神，全面理解了規(guī)定內(nèi)容，并對營業(yè)部內(nèi)部管理
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