6首先打破一切常規(guī)讀后感-wenkub
2024-09-26 13 本頁面
【正文】 要做好它，側(cè)需要你有非常清晰的思路。一線經(jīng)理的關(guān)心和幫助能夠極大地推進(jìn)基層員工的成長，從而間接提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績效，而且會提升員工的忠誠度。簡單而高效的測量工具，讓經(jīng)理明白工作將從哪里入手，給我們作為一個(gè)優(yōu)秀經(jīng)理努力的方向。喬治首先打破一切常規(guī)讀后感 兩周前我boss把《首先，打破一切常規(guī)》這本書借給了我。蓋洛普認(rèn)為要想把人管好，首先要把人看好，把人用對。讀完它我感受頗多。因此我們要靈活運(yùn)用它才能將其作用更好的發(fā)揮。我們必須知道我們究竟能使一個(gè)人改變多少。技能和知識是可以很容易地被教會，才干是無法教會的。而其他人即使經(jīng)過大量的訓(xùn)練也未必能達(dá)到他們沒有刻意練習(xí)就能達(dá)到的水準(zhǔn)。而不是用命令的口吻告訴他們什么應(yīng)該做什么不該做。因此優(yōu)秀的經(jīng)理應(yīng)該打破一切常規(guī)，改變傳統(tǒng)智慧的觀點(diǎn)，來解決這些難以解決的問題。要清晰明確q12的前6個(gè)問題。 ，而不是克服弱點(diǎn)。 篇二：首先打破一切常規(guī)讀后感 讀完《首先，打破一切常規(guī)》這本書，發(fā)現(xiàn)原有的關(guān)于人性的好多“傳統(tǒng)智慧”需要重新認(rèn)識，如“只要功夫深，鐵杵磨成針”，又如“琴棋書畫，樣樣精”，諸如此類的原來讓人深信不疑的所謂至理名言都被打上了一個(gè)問號。才干是個(gè)人所獨(dú)有的，無法傳授，也無法培訓(xùn)。 “傳統(tǒng)智慧”鼓勵(lì)選拔一個(gè)人要根據(jù)他的經(jīng)驗(yàn)、智力和意志，這三點(diǎn)確實(shí)也比較重要，但才干才是業(yè)績的根本動(dòng)力。 每個(gè)職位總有做得好和做得差的，不論它
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