7一崗雙責制度內容-wenkub
2024-09-26 13 本頁面
【正文】 要求，制訂完善全站安全生產、綜治、內保、消防、防汛工作的各項管理制度和具體實施辦法。 督促分管部門認真履行工作范圍內的安全職責，適時組織開展安全檢 查，協調事故隱患整治工作。 發(fā)生安全生產事故時，按規(guī)定啟動安全生產事故的各項預案。 組織安全檢查工作，責令安全部門限期整改事故隱患。定期公布全站安全生產情況，認真聽取和采納工會、職工關于安全生 產的合理化建議和要求。 制定全站的事故應急救援預案，建立事故救援體系，落實應急救援措施并定期組織演練。 建立健全安全生產管理機構， 配備足夠的安全生產管理人員，明確責任，按規(guī)定提取和使用安全專項經費。 二、站長是安全生產工作的第一責任人，全面負責車站的安全生產工作并履行以下職責。 第十三條責任人責任范圍內干部職工的勤政、廉政情況作為該責任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。 第九條責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。 第六條黨組成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責的落實情況，各部門主要負責人每季度向分管（聯系）領導匯報本部門的一崗雙責責任的落實情況。 第四條一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組成員對分管（聯系）工作和人員負責，二級班子成員對本部門工作和人員負責。一崗雙責制度內容 崗雙責制度內容 第一條為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業(yè)務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。責任人的責任延伸到八小時以外。 第七條一崗雙責責任人要做好交心談心工作。 第十條一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發(fā)現干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管（聯系）領導或院長匯報。 第十四條干部職工受誡勉談話（含誡勉談話）以上處理 的，以院黨組研究的決定或有關部門的處理決定為依據；責任人責任范圍內的干部職工該處分而隱瞞不報黨組研究被發(fā)現的，全扣發(fā)該責任人一崗雙責責任獎，并對該責任人按組織程序給處理。 認真貫徹國家、省、市、區(qū)有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章。 建立健全安全生產規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，明確各部門各崗位的安全職責。 加強對職工的安全生產教育和培訓，提高全站職工安全意識及素質，做到持證上崗。 如發(fā)生安全事故，必須在規(guī)定的時間內上報區(qū)交通局和其它有關部門，并采取有效措施，組織實施搶救，減少損失，落實事故的處理決定和善后工作。 組織開展“春運”、“黃金周”、“汛期”、“安全生產月”、“百日安全”等重大安全生產活動；落實安全教育和技術培訓工作；總結先進經驗、表彰先進集體和個人。 四、分管其他工作的副站長必須抓好分管工作范圍內的安全作，履行以下職責。 分管工作范圍內發(fā)生安全生產事故時，按規(guī)定趕赴現場，配合第 一、二責任人組織、協調事故搶險救援及善后工作。 加強現場安全管理，督促各崗 位人員認真履職，確保站內安全生產，發(fā)現問題和事故苗頭及時處理、匯報。安全生產“一崗雙責”是黨政領導干部的職責所在。各級黨委每半年至少召開1次黨委常委會議，研究解決安全生產重大問題。保障安全生產經費投入，結合實際設立安全生產專項資金。 （三）強化黨委部門支持保障責任。政法部門要指導做好安全生產的維穩(wěn)工作，將安全生產控制指標等重點工作納入平安創(chuàng)建暨社會治安綜合治理考核內容，加大安全生產的考核權重。工會要依法組織職工參與本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，督促落實安全生產責任制，依法參與和支持生產安全事故調查處理工作。 （六）強化安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管責任。 （八）推動各單位實現安全生產責任全覆蓋。各級黨委、政府和部門主要負責人應堅持每年帶隊開展安全生產檢查督查，各級政府主要負責人每年要親子主持召開一次以上防范特重大事故會議。 （三）明確崗位安全生產責任。 （二）實行安全生產責任制考核制度。對安全生產工作責任不落實、措施不到位的，安監(jiān)部門按“為官不為”線索移交組織部門處理。凡被安全生產“一票否決”的，紀檢監(jiān)察機關要會同組織、安全監(jiān)管部門對被否決的領導干部按規(guī)定進行誡勉談話。 一、基層黨建工作“一崗雙責”為黨員領導干部既要抓好本部門的業(yè)務工作，又要抓好基層黨建工作，
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