6試論新時(shí)期人民調(diào)解工作的特點(diǎn)及民調(diào)工作發(fā)展思路-wenkub
2024-09-26 13 本頁面
【正文】 多；三是隨著經(jīng)濟(jì)多元化出現(xiàn)了不同經(jīng)濟(jì)主體問題的利益糾紛。如何把握這個(gè)發(fā)展機(jī)遇，推進(jìn)人民調(diào)解工作向規(guī)范化、程序化、法制化的方向發(fā)展，使之真正成為新時(shí)期化解各類矛盾糾紛的堅(jiān)實(shí)可靠的“第一道防線”，我們還需正確分析民調(diào)工作現(xiàn)狀，準(zhǔn)確把握民調(diào)工作內(nèi)涵，不斷探索開展民調(diào)工作的新途徑。 一、我區(qū)人民調(diào)解工作面臨的新形勢 在市場經(jīng)濟(jì)體制逐步確立，各種觀念深刻轉(zhuǎn)變的今天，我區(qū)人民調(diào)解工作正面臨著如下新情況和新問題： （一）各類矛盾糾紛的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容日益突出。隨著經(jīng)濟(jì)交往的頻繁，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的勞工、價(jià)格、市場、能源、污染和消費(fèi)等問題都隨時(shí)有可能在企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與群眾之間引發(fā)矛盾糾紛；四是工程建設(shè)中群眾利益維護(hù)問題。 （二）部分人思想陳舊，缺乏道德觀念，導(dǎo)致矛盾糾紛長期存在。近年來，我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)全新的時(shí)期，特別是我國加入wto后，一些法律法規(guī)已在較大程度上不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢變化需要，有些法律法規(guī)所保障的公民權(quán)益與社會(huì)實(shí)踐需要保護(hù)公民權(quán)益存在不對(duì)稱性，在法律有所不及的情況下，如何利用社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則來調(diào)解矛盾糾紛，是對(duì)人民調(diào)解員的一個(gè)重大考驗(yàn)。有的地方和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社會(huì)矛盾糾紛所產(chǎn)生的負(fù)面效益缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。群眾認(rèn)識(shí)有偏差，大事小事找主要領(lǐng)導(dǎo)，唯有一把手才能解決問題，主要領(lǐng)導(dǎo)不知所措，經(jīng)常被矛盾糾紛所圍繞。 （一）完善組織體系。三是要加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度鞏固隊(duì)伍，用制度規(guī)范工作，用制度提高效率。二是要強(qiáng)化培訓(xùn)工作。 （三）優(yōu)化工作環(huán)境。人民法院要加大對(duì)調(diào)解工作的指導(dǎo)，積極支持合法有效的協(xié)議履行，維護(hù)調(diào)解協(xié)議的效力。 （四）創(chuàng)新工作機(jī)制。二是要建立激勵(lì)
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