7有關(guān)農(nóng)行企業(yè)文化建設(shè)會議致辭-wenkub
2024-09-26 12 本頁面
【正文】 就是全體企業(yè)成員的思想觀念、思維方式、行為方式以及企業(yè)規(guī)范、企業(yè)生存氛圍的總和。本文從銀行生存立足點出發(fā)，全面的闡述了企業(yè)文化對銀行的重要性，和具體改革做法。 領(lǐng)導(dǎo)們，同事們，大家早上好： 今天我們坐在這里，為著一個共同的問題，集思廣益，暢所欲言。如果我們單純從功能的角度上看，企業(yè)文化其實就是一種柔性的管理手段，是通過建立一種共同的價值觀，從而形成企業(yè)統(tǒng)一思維方式和行為方式，進而達成建立企業(yè)發(fā)展原動力，促進企業(yè)的發(fā)展。我們深入剖析這句話就能夠發(fā)現(xiàn)，這句話十分形象而深刻地告訴我們，物質(zhì)的東西是可以摧毀的，而精神的力量、文化的力量是不可摧毀的，而這正是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)直面挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、興旺發(fā)達的根之所在。在農(nóng)業(yè)銀行積極備戰(zhàn)股改大考，努力謀求更大發(fā)展的過程中，企業(yè)文化更有著不容忽視的重要作用。 從農(nóng)行整體服務(wù)的角度來講，我們的企業(yè)文化要給人一種象泥土一樣質(zhì)樸、純真、親切、自然的感覺，我們要以為廣大農(nóng)民朋友提供便捷和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為出發(fā)點，使我們的經(jīng)營、服務(wù)等各項工作規(guī)范而不機械，專業(yè)而不高傲，自然而不做作，要使客戶在接受我們服務(wù)的過程中感到舒暢愜意，感受到人性化的尊重，從而使農(nóng)行真正成為農(nóng)民滿意的首選銀行。 第二、培育強烈的歸屬意識，以忠誠奉獻企業(yè) 人作為社會人，離不開群體生活。一次，青島啤酒公司的一位職工到超市買東西，看到貨架上有幾瓶啤酒的商標有劃痕，他感到格外扎眼，就將它移到貨架后面，后轉(zhuǎn)念一想，前面的啤酒賣完后，后面劃傷的啤酒就又會露在外面，于是他干脆掏腰包，把這幾瓶啤酒買下來。顯而易見，我們也必須要在企業(yè)文化中注入這樣一種歸屬意識，因為只有有了這樣一種意識，才能更好、
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