7學習致辭體會[定稿]-wenkub
2024-09-26 07 本頁面
【正文】 性、有效性，有效提高干部工作能力，要求近期全體干部按照“缺什么補什么”的原則，制定***年個人能力提升計劃。針對不同類別監(jiān)管對象信用狀況、行業(yè)風險、市場類別、商品性質(zhì)的特點，對市場主體按Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四類進行劃分，實行分層分類巡查。每次抽查***兩地的經(jīng)營戶不少于30家。完善“經(jīng)濟戶口”動態(tài)管理機制，按照“誰登記誰錄入、誰檢查誰錄入、誰處罰誰錄入、隨時登記隨時認領”的原則，對市場主體登記的原生性數(shù)據(jù)、年檢及日常監(jiān)管中采集的再生性數(shù)據(jù)進行歸集、錄入、補充和完善，做到“三相符”。考評注重考核干部的出勤情況、制度紀律執(zhí)行情況、政治業(yè)務學習和業(yè)務知識考試成績情況、主要考核
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