7在人才工作半年調(diào)度會議上的致辭(原創(chuàng))-wenkub
2024-09-26 03 本頁面
【正文】 2024 年上半年全旗人才工作考核情況。但是大家有沒有認真思考，基礎(chǔ)相同、性質(zhì)相近，為什么有的部門做的好，有的部門做的不好。 一、科學布局、合理安排，促進人才工作上軌入道 就前半年工作而言，從整體上看，我們認為，全旗人才工作 第 2 頁 共 7 頁 處于一個上軌入道的態(tài)勢 ，這是一個基本的判斷，做出這樣的判斷，主要依據(jù)于以下三個方面的工作成效。 二是科學部署，各項工作順利開展 。我們有責任、有義務(wù)把這支隊伍建設(shè)好。去年年底，委托自治區(qū)人才發(fā)展研究院專家組編制《 XX縣區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，目前初稿已經(jīng)完成，現(xiàn)正結(jié)合全旗未來發(fā)展布局進行修編，近期要給縣級領(lǐng)導做專題匯報，爭取在 10 月份完成規(guī)劃編制工作。下一步，要立足我旗的資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，重點在 “ 沙、河、風、光、文、旅 ” 六大領(lǐng)域做足文章。在一定意義上講 ，引進一批尖端人才就可以帶動一個企業(yè)、激活一項事業(yè)、創(chuàng)新一個領(lǐng)域。最近旗委云書記也指出， XX 縣區(qū)要想突圍，人才將成為重要的支撐力量，他特別提出，我們要在黨政人才隊伍中開展 “ 千人計劃 ” ，選派優(yōu)秀黨政人才到清華、北大、新加坡、德國去鍛煉、去觀察 、去學習，最近我們在北大舉辦了一期班，效果很不錯。人才載體是研發(fā)中心、創(chuàng)新團隊、相關(guān)企業(yè)等承載人才的平臺，是人才工程、人才項目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的落腳點。好多同志不明白，在農(nóng)牧業(yè)領(lǐng)域建院士工作站和博士后流動工作站究竟有什么用。按照自治區(qū) “8337” 戰(zhàn)略部署對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的要求，結(jié)合我旗產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，重點打造一批具有比較優(yōu)勢的人才集聚載體和孵化平臺，為我旗的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展提供智力支持。立足于我旗的新能源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，建設(shè)以新能 源、新材料為主的研發(fā)載體；立足于杭錦 2X 土資源優(yōu)勢，深化與中科院大連化學物理研究所、 第 6 頁 共 7 頁 XX 省大學等科研院校合作，推進杭錦 2X 土研發(fā)；立足于沙產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，依托分級沙專業(yè)化利用園區(qū)，籌建分級
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