7在人才工作半年調(diào)度會議上的致辭(原創(chuàng))-展示頁
2024-09-26 03:32本頁面
【正文】 ；旅游局搭建校企合作平臺，建成 了集影視創(chuàng)作、教學(xué)指導(dǎo)、實踐交流為一體的綜合性實踐基地；烏蘭牧騎建設(shè)了拉蘇榮大師工作室；民政局委托發(fā)達(dá)地區(qū) 3 名資深社工為全旗社會工作人才 第 3 頁 共 7 頁 提供專業(yè)化的社會服務(wù)工作培訓(xùn)。 二是科學(xué)部署，各項工作順利開展 。上半年，重新修訂了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室、成員單位的工作職責(zé)，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)小組議事、重大事項報告、人才工作聯(lián)絡(luò)員、人才信息、督促檢查等五項制度，人才工作運行更加科學(xué)合理。 一、科學(xué)布局、合理安排，促進(jìn)人才工作上軌入道 就前半年工作而言，從整體上看，我們認(rèn)為，全旗人才工作 第 2 頁 共 7 頁 處于一個上軌入道的態(tài)勢 ，這是一個基本的判斷，做出這樣的判斷，主要依據(jù)于以下三個方面的工作成效。希望大家找準(zhǔn)自身存在的問題和不足，著力破解發(fā)展難題，做的好的要保持成績，做的相對較差的要迎頭趕上。但是大家有沒有認(rèn)真思考，基礎(chǔ)相同、性質(zhì)相近，為什么有的部門做的好，有的部門做的不好。但從情況通報中，我們也看出，有的部門只是做了一些表面文章，有些部門甚至什么工作都沒有做，通報名單上都沒有。剛才，農(nóng)牧業(yè)局、旅游局等五個單位作了匯報發(fā)言，史軍同志通報了 2024 年上半年全旗人才工作考核情況。 第 1 頁 共 7 頁 在人才工作半年調(diào)度會議上的講話 (原創(chuàng) ) 在全旗人才工作半年調(diào)度會議上的講話 同志們： 今天，我們召開全旗人才工作半年調(diào)度會，主要任務(wù)是。通報 2024 年上半年全旗人才工作考核情況，總結(jié)今年前六個月的工作，安排部署下一階段的任務(wù)。上半年，在人才工作基礎(chǔ)不實、困難較多的大背景下，一些部門還是立足本職工作，圍繞各自領(lǐng)域、系統(tǒng)的特點做了一些卓有成效的工作。這些不做工作的單位往往是在怨天尤人，沒人力、沒財力。今年人才工作在實績考核中是賦予很大分值的，年底人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位一把手就工作完成情況要專門向旗委常委會述職
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