6試議企業(yè)思想政治建設方式-wenkub
2024-09-25 22 本頁面
【正文】 業(yè)中，主管思想建設的人員熱衷于搞企業(yè)活動，無論大小節(jié)日都要進行比賽、聚會等等。 3企業(yè)思想政治建設缺乏個性，工作過于形式化 據調查了解到大部分企業(yè)的思想政治工作還在沿襲傳統(tǒng)的做法，千篇一律、千人一面，毫無個性可言。許多企業(yè)單純的依靠經濟競爭來解決問題，追求利益的最大化，沒有深刻認識到如果思想政治跟不上步伐，那么就無法取得良好的經濟效益。 2體制不健全 沒有規(guī)矩不能成方圓，一切的工作都要依據正確的準則才能實現。要實現企業(yè)的長足發(fā)展，就一定要有獨特的思想政治建設工作，每個企業(yè)要根據自身的實際情況來進行規(guī)劃。當然，這些活動是企業(yè)思想政治建設中不可或缺的內容，在一定程度上能夠調動大家的積極性，但是太注重這些就會導致形式主義。這樣做，大大降低了企業(yè)的團結凝聚力，缺乏吸引力和新鮮感，使員工產生厭倦情緒。 二、加強企業(yè)員工思想政治建設的對策 1注重科學的方法 思想政治建設工作最主要的特征就在于能夠用科學的理論武裝群眾，因此，加強
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