6突破“隱性屏障”是增強(qiáng)下崗失業(yè)黨員教育管理實(shí)效的有效途徑-wenkub
2024-09-25 21 本頁面
【正文】 就一大批優(yōu)秀的社區(qū)黨務(wù)工作者，增強(qiáng)了社區(qū)黨建工作力量。公有企業(yè)改制清盤以來，全市4個(gè)街道黨工委共接收轉(zhuǎn)入公有改制企業(yè)、轉(zhuǎn)體事業(yè)單位黨組織115個(gè)，基本杜絕了組織管理“盲區(qū)”的出現(xiàn)。主要針對非公有經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，民營企業(yè)一統(tǒng)津市經(jīng)濟(jì)的形勢，在發(fā)展中加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的組建工作。XX縣區(qū)委主要是做到了“兩同步一參與”，即企業(yè)在制定關(guān)、停、并、破方案時(shí)，同步考慮黨組織的設(shè)置和調(diào)整；企業(yè)正式實(shí)施改制方案時(shí)，同步進(jìn)行黨組織的設(shè)置和調(diào)整；市委部門派人全程參與企業(yè)改革，指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)調(diào)整黨組織設(shè)置。因此，必須清醒認(rèn)識解決下崗失業(yè)黨員隱性化的重要性和緊迫性。這些黨員中，有368名黨員不愿在企業(yè)亮名身份，普遍存有“雇傭心理”，認(rèn)為自己是“打工仔”，主要是掙錢謀生，主觀上有“不作為”思想，行動上不與企業(yè)黨組織和居住地黨組織聯(lián)系，成為了脫離黨組織的“隱蔽”黨員。其中XX縣區(qū)內(nèi)街道、城鄉(xiāng)間流動黨員427人，占59%；流出XX縣區(qū)外黨員296人，占41%。查找黨員前手拿組織關(guān)系介紹信不到社區(qū)報(bào)到的黨員有1012人，占接轉(zhuǎn)黨員總數(shù)的32%。 一、直面現(xiàn)實(shí)，認(rèn)識解決下崗失業(yè)黨員隱性化的緊迫性 XX縣區(qū)在全面完成公有企業(yè)、事業(yè)單位、街道體制三大改革后，隨著經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化趨勢，加之城市基層黨的基礎(chǔ)工作的相對滯后，一度出現(xiàn)了大量下崗失業(yè)黨員隱性化問題。突破“隱性屏障”是增強(qiáng)下崗失業(yè)黨員教育管理實(shí)效的有效途徑 突破“隱性屏障”是增強(qiáng)下崗失業(yè)黨員教育管理實(shí)效的有效途徑 ——對津市下崗失業(yè)黨員教育管理實(shí)踐的調(diào)查與思考 下崗失業(yè)黨員教育管理難在何處。這些問題突出表現(xiàn)在四個(gè)方面?！翱诖秉h員中，流出黨員、在兩新組織打工黨員、個(gè)體工商戶黨員和待崗黨員分別占12%、47%、9%、32%。這些黨員基本處于既不與流出地黨組織取得聯(lián)系，也不參加流入地黨組織活動，成了名副其實(shí)的裝在檔案袋里的“花名冊”黨員。 “空掛”黨員的隱性時(shí)間越來越長。要充分認(rèn)識到，解決隱性黨員問題，是新時(shí)期保持黨的先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)的重要前提，是建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的黨員教育管理方式的客觀需要，是促進(jìn)黨的全局工作的有效途徑。2001年2月，原XX縣區(qū)絹麻紡織印染廠由
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